085-0090005
IKA Ned zoekt bedrijfsartsen met een extra twist. Wat is jouw specialty als bedrijfsarts? Wij willen de beroepsgroep blijven versterken. Ben jij een bedrijfsarts met extra veel verdieping binnen een specifiek medische discipline, dan pas je met jouw expertise misschien goed binnen het team van IKA Ned. We zoeken geregistreerde bedrijfsartsen die al ervaring hebben […]
IKA Ned zoekt bedrijfsartsen met een extra twist. Wat is jouw specialty als bedrijfsarts? Wij willen de beroepsgroep blijven versterken. Ben jij een bedrijfsarts met extra veel verdieping binnen een specifiek medische discipline, dan pas je met jouw expertise misschien goed binnen het team van IKA Ned.
We zoeken geregistreerde bedrijfsartsen die al ervaring hebben als klinisch arbeidsgeneeskundige. Of die zich hierin wil ontwikkelen. IKA Ned biedt gemotiveerde bedrijfsartsen boeiende trajecten die ons mooie beroep toch die extra glans geven. Geïnteresseerd? Neem contact op met: secretariaat@ika-ned.nl
Met het thema “longen en kno” kijkt YF Academy terug op een succesvol derde congres en een leerzame nascholing op Curaçao. Elk jaar in maart organiseren de Naskho (de Nederlands Caribische Stichting voor Klinisch Hoger Onderwijs) en Yellow Factory Academy een gezamenlijk sociaal geneeskundig congres en bijbehorende nascholing op Curaçao. Congres, nascholing en bedrijfsbezoek Voor […]
Met het thema “longen en kno” kijkt YF Academy terug op een succesvol derde congres en een leerzame nascholing op Curaçao. Elk jaar in maart organiseren de Naskho (de Nederlands Caribische Stichting voor Klinisch Hoger Onderwijs) en Yellow Factory Academy een gezamenlijk sociaal geneeskundig congres en bijbehorende nascholing op Curaçao.
Voor het congres longen en kno waren er wel dertien sprekers vanuit Nederland, Curaçao en Bonaire om hun kennis over te dragen aan zo’n vijftig deelnemers. De daaropvolgende nascholing is een verdiepingsslag van twee dagen. Ook waren er bedrijfsbezoeken aan Sehos (Stichting Revalidatiecentrum Curaçao en het Heart en Lung Quality Center in Willemstad gepland. Tijdens de bedrijfsbezoeken geven we advies over mogelijke preventieve maatregelen.
Waar was speciale aandacht voor? De focus lag tijdens het congres op aandoeningen van de bovenste luchtwegen – sinusitis, vertigo en tinnitus – en onderste luchtwegen. Aan bod kwamen longfibrose, kanker, COPD en allergieën. Er was speciaal aandacht voor het functioneren met ziekten tijdens werk, met name welke werkfactoren aandoeningen kunnen veroorzaken of verergeren.
De eerste spreker, longarts Monique Wong Loi Sing, liet er geen twijfel over bestaan: de veranderingen in een maatschappij, die de afgelopen honderd jaar uitgroeide tot een weggooimaatschappij van ‘take, make, use and dispose’ maken ons leefmilieu niet gezonder. Onderzoek door de Wereldgezondheidsorganisatie wijst uit dat 44 procent van de astma gevallen wordt veroorzaakt door milieufactoren, de facto op Curaçao voor het grootste deel door de raffinaderij. Wong Loi Sing adviseert dringend de ooit uitgevoerde, maar niet volledig naar buiten gebrachte studie naar de effecten die de Isla heeft op de gezondheid, met name bij kinderen, opnieuw op te pakken en uit te voeren.
Ook het Saharazand, dat gewoonlijk tussen februari en oktober Curaçao bereikt en zelfs doordringt tot Miami, is schadelijk voor de gezondheid omdat het onder andere mineralen, metalen, schimmels en in toenemende mate insecticiden bevat, componenten die allergieën in de hand werken. Blootstelling is geassocieerd met een verhoogd risico op astma-hospitalisatie, ook bij kinderen.
Aan werk gerelateerde problemen met de luchtwegen, het hoofdthema van dit congres, komt volgens Wong Loi Sing niet alleen in industriële beroepen voor, ook het werk binnenshuis in onder andere keukens, en op scholen en kantoren kan klachten veroorzaken zoals moeheid, misselijkheid en hoofdpijn, het zogenaamde Sick Building Syndrome. Vermijding is dan de beste behandeling, maar er zijn ook andere, soms technische mogelijkheden ter verbetering van de omstandigheden.
Sandra Brouwer, hoogleraar aan het Universitair Medisch Centrum Groningen deed de resultaten van recente wetenschappelijke onderzoeken met betrekking tot werken en gezondheid en het gezond werkend ouder worden, ook onder minder optimale omstandigheden uit de doeken. Gedurende vier dagdelen volgde een uitgebreide opsomming van mogelijke klachten en ziektebeelden en verschijnselen aan de luchtwegen, evenals de risicoberoepen, de beschikbare medicijnen en de behandeling, waarbij de banden tussen specialisten uit Nederlandse, Curaçao, Aruba en Bonaire werden aangehaald.
De opgedane kennis tijdens congres is tijdens de daaropvolgende tweedaagse nascholing uitgebreid getoetst aan de praktijk door de expert trainers van Yellow Factory Academy.
Tijdens het congres en de nascholing Sociale Geneeskunde spraken: vlnr Gerold Rach (Curaçao), Charlotte Geelen, Teake Pal en Piet Kroon (YF Academy/IKA Ned Hilversum) Monique Wong Loi Sing (Bonaire), Nancy Huizing, Ayal Zahavi, Roland Antonius (Curaçao), Sandra Brouwer (UMCG Groningen) , Niet op de foto: Lysandra Berenos-Riley, Nadja Wagner Buitenweg, Michiel van der Huls en Earl Eseboom (Curaçao)
Met dank aan Els Kroon voor foto/tekst – Antilliaans Dagblad 19 maart 2018
Jong en kanker…tijdens en na de ziekte vallen jonge mensen nog al eens in een zwart gat. Hoe pak je de draad weer op? David Bruinvels, klinisch arbeidsgeneeskundige oncologie van IKA Ned, is sinds kort actief in de nieuwe AYA poli van het AMC. AYA’s (Adolescents & Young Adults) zijn jonge mensen tussen de 18 […]
Jong en kanker…tijdens en na de ziekte vallen jonge mensen nog al eens in een zwart gat. Hoe pak je de draad weer op? David Bruinvels, klinisch arbeidsgeneeskundige oncologie van IKA Ned, is sinds kort actief in de nieuwe AYA poli van het AMC. AYA’s (Adolescents & Young Adults) zijn jonge mensen tussen de 18 en 35 jaar die kanker hebben of kanker hebben gehad.
Er is een reeks aan ziekenhuizen aangesloten bij dit netwerk, het Nationaal AYA “Jong en Kanker” Platform, waar zorgprofessionals samenwerken met de AYA’s zelf om speciale zorg in te richten. Deze leeftijdsspecifieke zorg is een aanvulling op de al bestaande medische zorg van de medisch specialist. Het is de wens van het platform dat iedere medische specialist of verpleegkundige basis AYA zorg kan bieden door de groep als aparte groep te herkennen en ze wegwijs te maken in de beschikbare zorg. En dan het liefst zo dicht mogelijk bij huis. Daarom zijn er meerdere echelons aan zorg.
Via de digitale AYA4 community worden adviezen verstrekt, maar een volgende stap kan een bezoek zijn aan het AYA zorgteam voor begeleiding. Zij inventariseren vragen en bespreken die in een multidisciplinair overleg met een verpleegkundig specialist, medische maatschappelijk werker, medisch psycholoog, internist oncoloog, chirurg, gynaecoloog, revalidatiearts en een klinische arbeidsgeneeskundige oncologie. Zij komen gezamenlijk tot een advies.
David Bruinvels: “We zijn sinds maart actief aangehaakt bij de AYA overleg van het AMC. Vanuit mijn expertise bied ik hulp bij vragen als: wat moet ik met mijn werkgever regelen? Komt mijn ziekte door mijn werk? Maar ook: hoe blijf ik zo fit mogelijk om straks weer makkelijk aan de slag te gaan of een baan te zoeken?” Kanker is al een enorme ontregeling in je leven, als je dan met vragen zit wil je die ook zo snel mogelijk opgelost zien. Via dit AYA overleg kunnen we jongvolwassenen echt verder helpen. IKA Ned zal dan ook met meer AYA poli’s bij UMC’s gaan samenwerken”.
Voor bedrijfsartsen kan het best lastig zijn om AYA’s met kanker te begeleiden. Misschien heeft u behoefte om hierover van gedachten te wisselen. Het is nu mogelijk om voor een gratis screeningsconsult contact te leggen met een klinisch arbeidsgeneeskundige oncologie. Zij zijn op de hoogte van de verschillende behandelmogelijkheden en de wijze waarop re-integratie of gewoon aan het werk blijven vorm kan krijgen.
Inlichtingen over het screeningsconsult vind je via info@ika-ned.nl of bel 085 0090005
Lees hier meer over het AYA platform
Lees hier de laatste blog van André Weel in Medisch Contact van 3 april: · Low battery De coverplaat van MC 13. Een bijna lege batterij. Daaronder de tekst ‘Gezondheidsraad erkent ME/CVS als chronische ziekte’. De patiëntenverenigingen zijn blij. De dokters zijn verdeeld. Ik denk dat dit advies niemand helpt. Er zijn alleen maar verliezers. […]
Lees hier de laatste blog van André Weel in Medisch Contact van 3 april:
De coverplaat van MC 13. Een bijna lege batterij. Daaronder de tekst ‘Gezondheidsraad erkent ME/CVS als chronische ziekte’. De patiëntenverenigingen zijn blij. De dokters zijn verdeeld. Ik denk dat dit advies niemand helpt. Er zijn alleen maar verliezers. Inclusief de patiënten.
IKA Ned groeit, daarom zoeken we een nieuwe directeur erbij. En heel speciale bedrijfsartsen. We zoeken trouwens ook stageplekken voor onze aankomende bedrijfsartsen. Ondernemende directeur met kennis van arbeid en gezondheid IKA Ned zoekt een ondernemende directeur met kennis van arbeid en gezondheid. Als directeur van IKA Ned werk je bij een uitdagende en innovatieve […]
IKA Ned groeit, daarom zoeken we een nieuwe directeur erbij. En heel speciale bedrijfsartsen. We zoeken trouwens ook stageplekken voor onze aankomende bedrijfsartsen.
Ondernemende directeur met kennis van arbeid en gezondheid
IKA Ned zoekt een ondernemende directeur met kennis van arbeid en gezondheid. Als directeur van IKA Ned werk je bij een uitdagende en innovatieve organisatie; toonaangevende bedrijven in de profit- en non profit sector behoren tot onze klantenkring.
We zijn een onafhankelijk instituut en een Centre of Excellence op het snijvlak van arbeid en gezondheid. Je hebt een ondernemende proactieve werkhouding, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren collega’s. Je communicatie is helder en dat zorgt voor een positieve werksfeer binnen ons bedrijf. Jouw leiderschapsstijl helpt het team naar een hoger, effectief samenwerkingsniveau.
De focus is gericht op een intensieve marktbewerking, met verantwoordelijkheid voor businessgroei, innovatie en de implementatie van een winstgevende strategie. Jouw kennis van zorg en arbeid en natuurlijke overtuigingskracht leveren de juiste vertrouwensband met (potentiële) klanten. Doordat we in een versnelde groeifase zijn gekomen, draag je direct bij aan de ontwikkeling van IKA Ned en haar diensten.
Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige ondernemende en inlevende directeur/manager die zichzelf in het onderstaande profiel herkent:
Een uitdagende directiepositie in ons dynamische vakgebied waar zorg, arbeid, mens, organisatie en geneeskunde centraal staan. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij een stimulerende werkomgeving met uitdagende opdrachten en veel nevenactiviteiten. We hechten veel waarde aan zowel persoonlijke groei als professionele ontwikkeling.
IKA Ned is een 2e lijns zorgorganisatie die actief is binnen de sectoren overheid, semioverheidsinstellingen, zorg, handel, transport en logistiek. Onze organisatie baseert zich hierbij op de jarenlange ervaring van onze klinische arbeidsgeneeskundigen, artsen en professionals, opgedaan binnen uiteenlopende sectoren. Daarnaast past IKA Ned specialistische kennis toe op verschillende voor organisaties van belang zijnde domeinen, zoals het beoordelen van beroepsziekten, het versnellen van re-integratie trajecten en dossierscreeningen.
Reactie per mail aan: piet.kroon@ika-ned.nl. Telefonische inlichtingen: Herman van der Weijde 06 25063841. Als je cv aansluit bij de door ons gestelde criteria ontvang je een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. Sluitingsdatum sollicitatie: donderdag 26 april a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
IKA Ned zoekt bedrijfsartsen met een extra twist. Wat is jouw specialty als bedrijfsarts? Wij willen de beroepsgroep blijven versterken. Ben jij een bedrijfsarts met extra veel verdieping binnen een specifiek medische discipline, dan pas je met jouw expertise wellicht goed binnen het team van IKA Ned. We zoeken geregistreerde bedrijfsartsen die al ervaring hebben als klinisch arbeidsgeneeskundige, of die zich hierin wil ontwikkelen. IKA Ned biedt gemotiveerde bedrijfsartsen boeiende trajecten die ons mooie beroep toch die extra glans geven. Geïnteresseerd? Neem contact op met: secretariaat@ika-ned.nl
We werken aan het tekort aan bedrijfsartsen. Daarom zijn we een kweekvijver gestart onder de naam: Bedrijfsarts2022. En het blijkt een succes. Meer dan 10 artsen hebben belangstelling voor de opleiding bij een zelfstandige bedrijfsarts of in een kleine arbodienst . Zie www.bedrijfsarts2022.nl Deze artsen, vaak zij-instromers, zoeken een leuke plek om de opleiding te doen. Wilt u ook een arts opleiden in het kader van bedrijfsarts2022? Ga naar de website en meld u aan. Rechtstreeks mailen met Piet Kroon, piet.kroon@yellowfactory.org, mag ook.
IKA Ned zoekt een ondernemende directeur met kennis van arbeid en gezondheid. Als directeur van IKA Ned werk je bij een uitdagende en innovatieve organisatie; toonaangevende bedrijven in de profit- en non profit sector behoren tot onze klantenkring. We zijn een onafhankelijk instituut en een Centre of Excellence op het snijvlak van arbeid en gezondheid. […]
IKA Ned zoekt een ondernemende directeur met kennis van arbeid en gezondheid. Als directeur van IKA Ned werk je bij een uitdagende en innovatieve organisatie; toonaangevende bedrijven in de profit- en non profit sector behoren tot onze klantenkring. We zijn een onafhankelijk instituut en een Centre of Excellence op het snijvlak van arbeid en gezondheid. Je hebt een ondernemende proactieve werkhouding, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren collega’s. Je communicatie is helder en dat zorgt voor een positieve werksfeer binnen ons bedrijf. Jouw leiderschapsstijl helpt het team naar een hoger, effectief samenwerkingsniveau.
De focus is gericht op een intensieve marktbewerking, met verantwoordelijkheid voor businessgroei, innovatie en de implementatie van een winstgevende strategie. Jouw kennis van zorg en arbeid en natuurlijke overtuigingskracht leveren de juiste vertrouwensband met (potentiële) klanten. Doordat we in een versnelde groeifase zijn gekomen, draag je direct bij aan de ontwikkeling van IKA Ned en haar diensten.
Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige ondernemende en inlevende directeur/manager die zichzelf in het onderstaande profiel herkent:
Een uitdagende directiepositie in ons dynamische vakgebied waar zorg, arbeid, mens, organisatie en geneeskunde centraal staan. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij een stimulerende werkomgeving met uitdagende opdrachten en veel nevenactiviteiten. We hechten veel waarde aan zowel persoonlijke groei als professionele ontwikkeling.
IKA Ned is een 2e lijns zorgorganisatie die actief is binnen de sectoren overheid, semioverheidsinstellingen, zorg, handel, transport en logistiek. Onze organisatie baseert zich hierbij op de jarenlange ervaring van onze klinische arbeidsgeneeskundigen, artsen en professionals, opgedaan binnen uiteenlopende sectoren. Daarnaast past IKA Ned specialistische kennis toe op verschillende voor organisaties van belang zijnde domeinen, zoals het beoordelen van beroepsziekten, het versnellen van re-integratie trajecten en dossierscreeningen.
Reactie per mail aan: piet.kroon@ika-ned.nl. Telefonische inlichtingen: Herman van der Weijde 06 25063841. Als je cv aansluit bij de door ons gestelde criteria ontvang je een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. Sluitingsdatum sollicitatie: donderdag 26 april a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
In deze editie: IKA Ned start met Burn Out Poli Medisch onderzoek chroom-6 De pijnappelklier Trainingskalender YF Academy 2018 IKA Ned start met Burn Out Poli IKA Ned start een samenwerkingsverband met Burn Out Poli. Burn Out Poli is een initiatief van Unlimited People en begeleidt al 10 jaar werknemers binnen 12 weken uit een […]
In deze editie:IKA Ned start met Burn Out Poli IKA Ned start met Burn Out PoliIKA Ned start een samenwerkingsverband met Burn Out Poli. Burn Out Poli is een initiatief van Unlimited People en begeleidt al 10 jaar werknemers binnen 12 weken uit een burn-out. Hoe werkt deze succesvolle Poli? Medisch onderzoek chroom-6IKA Ned is als onafhankelijk expertisebureau al enige tijd betrokken bij een aantal chroom-6 trajecten. Chroom-6 kan schadelijk zijn voor de gezondheid. Wat is de rol van IKA Ned in deze chroom-6 trajecten? De Pijnappelklier – blog André WeelOntspannen zit hij tegenover me. Meneer Bonifaas, 62 jaar, operator papierfabriek. Ontspannen en opgewekt. En uitgerust. Want het gaat een stuk beter met hem. ‘Ik weet nu waar het aan ligt, dokter. Mijn pijnappelklier. En ik weet wat ik daaraan moet doen!’ Trainingskalender Yellow Factory Academy
|
Zoals elke week schrijf onze trainer/bedrijfsarts André Weel een blog in het Medisch Contact. Lees hier zijn relaas over de pijnappelklier. Bron: Medisch Contact van 28 februari jl.
Zoals elke week schrijf onze trainer/bedrijfsarts André Weel een blog in het Medisch Contact.
Lees hier zijn relaas over de pijnappelklier.
Bron: Medisch Contact van 28 februari jl.
IKA Ned voert medisch onderzoek uit bij mogelijke blootstelling aan chroom-6. Chroom-6 zit in hout of grondverf verwerkt. Het werkt goed tegen roest en maakt verf en lak sterk. In vaste vorm kan chroom-6 geen kwaad, maar als het loskomt door bijvoorbeeld schuren, zagen, slijpen of lassen kan dit schadelijk zijn. Onze klinisch arbeidsgeneeskundigen die […]
IKA Ned voert medisch onderzoek uit bij mogelijke blootstelling aan chroom-6. Chroom-6 zit in hout of grondverf verwerkt. Het werkt goed tegen roest en maakt verf en lak sterk. In vaste vorm kan chroom-6 geen kwaad, maar als het loskomt door bijvoorbeeld schuren, zagen, slijpen of lassen kan dit schadelijk zijn.
Onze klinisch arbeidsgeneeskundigen die gespecialiseerd zijn in toxische stoffen, onderzoeken blootstelling aan chroom-6 in relatie tot gezondheidsklachten. Momenteel zijn we betrokken bij onderzoek voor Defensie, de gemeente Tilburg en bij NedTrain.
Elk onderzoekstraject is anders. Voor Defensiepersoneel is er een coulanceregeling in het leven geroepen. In het kader van die regeling kijkt IKA Ned naar de aard van de werkzaamheden, mogelijke blootstelling en verschillende categorieën aandoeningen.
Op het tROM terrein van NedTrain in Tilburg werkten (ex)uitkeringsgerechtigden o.a. aan treinstellen in loodsen. We onderzoeken of gezondheidsklachten te maken hebben met mogelijke blootstelling aan chroom-6.
Informatie delen en luisteren is van groot belang als het gaat om mogelijke gezondheidsrisico’s. Daarom organiseerden we informatiebijeenkomsten voor de mensen in Tilburg, om ze te vertellen wat chroom-6 is en wat het fysiek voor gevolgen kan hebben. Ook zijn aandoeningen besproken die vaak niet door chroom-6 komen. Tijdens de bijeenkomsten was het goed om mensen zelf aan het woord te laten over hun eigen situatie en vragen te beantwoorden. Voor velen verminderde dat de onrust.
Een grote groep mensen is individueel medisch onderzocht. Onze aanpak is erop gericht om voor te lichten, beschikbare medische- en arbeidsgegevens te bestuderen, mensen te onderzoeken en ze te voorzien van een uitgebreide rapportage met onze bevindingen over de gezondheid. Als nodig laten we extra medische diagnostiek verrichten of we gaan verder met een expertise.
Ons chroom-6 onderzoek levert betrokkenen vooral inzicht in de eigen gezondheidssituatie. Wat chroom-6 doet met de gezondheid, hangt af van de duur van blootstelling, hoeveel er in het lichaam komt, hoe het binnenkomt (via huid, inslikken of inademen), hoe men reageert op chemische stoffen en hoe gezond die persoon is.
Uit medische literatuur en onderzoek blijkt, dat het voor bepaalde aandoeningen onwaarschijnlijk dat er een relatie is met blootstelling aan chroom-6. Als behandeling nodig is, dan verwijzen we naar de specialist.
Te denken valt aan darmkanker, keelkanker, nieraandoeningen, leverproblemen, hart- en bloedvatenziekten, zenuwproblemen, gebitsproblemen, aandoeningen aan het afweersysteem.
Nog onduidelijk, want dit moet nog verder worden onderzocht: maagkanker, vruchtbaarheidsproblemen en slechte effecten op de foetus.
Op basis van de uitkomsten van onderzoek tot nu toe door het RIVM en de wetenschappelijke stand van zaken, geven we aan of er wel een relatie mogelijk is met chroom-6. In die gevallen gaan we over tot het uitvoeren van een expertise.
Denk aan: longkanker, neus-bijholtekanker, COPD, astma, rhinitis, eczeem, perforatie van het neustussenschot door chroomzweren. IKA Ned levert medische gegevens, blootstellingsgegevens moeten nog worden onderzocht en opgeleverd door het RIVM.
IKA Ned start een samenwerkingsverband met Burn Out Poli. Burn Out Poli is een initiatief van Unlimited People en begeleidt al 10 jaar werknemers binnen 12 weken uit een burn-out.
IKA Ned start een samenwerkingsverband met Burn Out Poli. Burn Out Poli is een initiatief van Unlimited People en begeleidt al 10 jaar werknemers binnen 12 weken uit een burn-out.
In deze editie: Yellow Factory en IKA Ned gaan samen Weg met het DO, leve de SO! Even voorstellen: Charlotte Geelen Studiereis Curaçao: longen en kno Trainingskalender YF-Academy Yellow Factory en IKA Ned gaan samen Yellow Factory gaat samen met IKA Ned. Sinds 1 januari 2018 maakt de Yellow Factory Academy onderdeel uit van IKA Ned. […]
|
Nog geen nascholing gepland voor 2018? Kijk rustig rond in het nieuwe YF Academy aanbod en behaal uw accreditatiepunten binnen vakgebieden die u van belang vindt. Of ga mee op reis met ons naar het Caribisch gebied, het aanbod is zeer boeiend. Zit de nascholing die u zoekt er niet bij? Laat het ons weten, […]
Nog geen nascholing gepland voor 2018? Kijk rustig rond in het nieuwe YF Academy aanbod en behaal uw accreditatiepunten binnen vakgebieden die u van belang vindt. Of ga mee op reis met ons naar het Caribisch gebied, het aanbod is zeer boeiend. Zit de nascholing die u zoekt er niet bij? Laat het ons weten, we maken ook trainingen op maat.
