Arbeidsgeneeskundige diagnostiek
Kosten
De prijs van ons onderzoek varieert. Het is onder andere afhankelijk van de complexiteit van een casus. We werken altijd op basis van offerte. Neem hiervoor gerust contact met ons op.
Geschatte doorlooptijd
De doorlooptijd van onze arbeidsgeneeskundige diagnostiek varieert van twee tot zes weken en hangt af van de complexiteit van het dossier. De afhandelingstermijn loopt op wanneer uitgebreid specialistisch onderzoek nodig is of als het dossier niet compleet is bij aanvang.
Ika Ned trekt stagnerende verzuimdossiers vlot
- Gaat de re-integratie traag?
- Is het onduidelijk wat de functionele mogelijkheden zijn van de werknemer?
- Zijn er meningsverschillen over de diagnose?
- Staat de behandeling de re-integratie in de weg?
- Is uw verzuim- of arbodossier gebaat bij een second opinion?
- Stagneert een complex verzuimdossier?
- Wilt u zeker weten dat het dossier 100% UWV-proof is?
Dan ondersteunt Ika Ned u met arbeidsgeneeskundige diagnostiek.
Wat houdt het in
Onder de noemer arbeidsgeneeskundige diagnostiek biedt Ika Ned onderzoek, diagnose en advies om het verzuim- of arbodossier in beweging te krijgen en om twijfel of meningsverschillen weg te nemen.
We onderzoeken de klachten van de medewerker en de relatie daarvan met het werk of re-integratie. We stellen een diagnose en geven toepasbare adviezen over eerste en tweede spoor re-integratie en/of het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Een arbeidsgeneeskundige voert de arbeidsgeneeskundige diagnose uit, veelal in samenwerking met een klinisch specialist.
Het proces
Wilt u iemand doorverwijzen naar Ika Ned? U kunt uw cliënt heel eenvoudig hier aanmelden. We verzoeken u uw vraag zo nauwkeurig mogelijk te formuleren en alle relevante stukken mee te sturen.
Onze expert begint met een dossieronderzoek. Vervolgens nodigen we uw cliënt uit voor een gesprek. Wanneer nader (klinisch) onderzoek nodig is, dan consulteren we één van onze topspecialisten.
U als verwijzer ontvangt een medische rapportage. Desgevraagd sturen we een algemene rapportage naar de werkgever.
Het (te verwachten) resultaat
- Helderheid over diagnose
- Duidelijkheid over mogelijkheden tot werken voor de cliënt
- Concrete adviezen ter verbetering van arbeidsomstandigheden (indien van toepassing)
- Een stappenplan ten behoeve van de re-integratie