085-0090005
Er was de laatste tijd veel onrust bij bedrijfsarts-opleiders en bij aios bij Bedrijfsarts op maat. Hoe het zit met de verzekering, wanneer de aios een fout maakt? Bijvoorbeeld als het gaat om een loonsanctie bij het klant-bedrijf? En als het bedrijf de arbodienst en de bedrijfsarts aansprakelijk stelt? Het gaat dan om de aansprakelijkheid […]
Er was de laatste tijd veel onrust bij bedrijfsarts-opleiders en bij aios bij Bedrijfsarts op maat. Hoe het zit met de verzekering, wanneer de aios een fout maakt? Bijvoorbeeld als het gaat om een loonsanctie bij het klant-bedrijf? En als het bedrijf de arbodienst en de bedrijfsarts aansprakelijk stelt? Het gaat dan om de aansprakelijkheid van de bedrijfsarts voor ”zuivere vermogensschade”. De VVAA heeft Bedrijfsarts om maat laten weten dat een aios (taakgedelegeerde) NIET verzekerd is via de verzekering ”zuivere vermogensschade” van diens opleider. En zelf kan de aios ook geen verzekering afsluiten. Een catch22 situatie dus. Gelukking heeft AON de handschoen opgepakt en die biedt nu een beroepsaansprakelijkheidsverzekering, inclusief de aansprakelijkheid voor zuivere vermogensschade, voor de bedrijfsarts die opleider is. En voor de bedrijfsarts die met POB’ers (taakgedelegeerden) werkt. Download de folder van de AON: https://www.bedrijfsartsopmaat.nl/wp-content/uploads/2023/05/digi_bedrijfsartsen_bav.pdf Als IKA-Ned en Bedrijfsarts op maat hebben we hier geen financieel belang bij, maar we willen wel graag dat bedrijfsartsen goed verzekerd zijn, en dat geldt zeker voor de opleiders.Werken met gevaarlijke stoffen kan grote gevolgen hebben voor je gezondheid. Toch lijken we elkaar maar niet te vinden als het gaat om het voorkomen van beroepsziekten. Stichting Nationaal Kennisknooppunt Beroepsziekten (NKKB) wil die leegte voor mens en bedrijf opvullen. Oprichter Piet Kroon van IKA Ned en voorzitter Jan Kegelaer van RPS duiden hoe zij […]
|
Een helder en overzichtelijk document over taakdelegatie. En over supervisie, dat wil zeggen het toezicht houden door een bedrijfsarts op een basisarts, al dan niet in opleiding. De praktijkopleider mag taken delegeren naar een superviserend bedrijfsarts, mits deze de tweedaagse didactische training heeft gevolgd. Standpunt taakdelegatie totaal_V20200611_DEF2_0 NVAB
Een helder en overzichtelijk document over taakdelegatie. En over supervisie, dat wil zeggen het toezicht houden door een bedrijfsarts op een basisarts, al dan niet in opleiding. De praktijkopleider mag taken delegeren naar een superviserend bedrijfsarts, mits deze de tweedaagse didactische training heeft gevolgd.
Standpunt taakdelegatie totaal_V20200611_DEF2_0 NVAB
Zoals het er nu naar uit ziet, zal het Corona virus binnenkort ook Nederland bereiken. Een goede voorbereiding helpt om de risico’s en de schadelijke gevolgen te beperken. IKA Ned is al gevraagd om te adviseren over het beleid in organisaties wanneer deze infectieziekte zich verder uitbreidt. Neem contact op via 020-8949124 of via de mail: secretariaat@ika-ned.nl […]
Zoals het er nu naar uit ziet, zal het Corona virus binnenkort ook Nederland bereiken. Een goede voorbereiding helpt om de risico’s en de schadelijke gevolgen te beperken. IKA Ned is al gevraagd om te adviseren over het beleid in organisaties wanneer deze infectieziekte zich verder uitbreidt.
Neem contact op via 020-8949124 of via de mail: secretariaat@ika-ned.nl
Arbeidsomstandigheden Jarenlang werden werknemers van AAF International blootgesteld aan te hoge concentraties kankerverwekkende formaldehyde. Justitie sleept AAF International voor de rechter. https://www.nrc.nl/nieuws/2020/01/17/na-elke-werkdag-hadden-de-fabrieksarbeiders-hoofdpijn-en-groen-haar-a3987297
Arbeidsomstandigheden Jarenlang werden werknemers van AAF International blootgesteld aan te hoge concentraties kankerverwekkende formaldehyde. Justitie sleept AAF International voor de rechter.
Als directeur van IKA Ned werk je bij een uitdagende en innovatieve organisatie die bij toonaangevende organisaties in de profit- en non profit sector werkzaam is op het vlak van arbeid en gezondheid. Je hebt een ondernemende proactieve werkhouding, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren collega’s. Je helpt werkgevers om samen met hun langdurig zieke […]
Als directeur van IKA Ned werk je bij een uitdagende en innovatieve organisatie die bij toonaangevende organisaties in de profit- en non profit sector werkzaam is op het vlak van arbeid en gezondheid. Je hebt een ondernemende proactieve werkhouding, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren collega’s. Je helpt werkgevers om samen met hun langdurig zieke werknemers tot een herstelproces te komen. Daarmee het bevorderen van een snelle terugkeer op de werkvloer en het voorkomen van langdurig ziekteverzuim. Jouw kennis van zorg en arbeid, overtuigingskracht en vermogen andere mensen te motiveren zijn hierbij doorslaggevend. Doordat IKA-Ned in een versnelde groeifase is gekomen draag je direct bij aan de verdere ontwikkeling van IKA-Ned en haar diensten.
Zie hier de functiebeschrijving.
Meer weten? Interesse?
Neem contact op via ons secretariaat:
secretariaat@ika-ned.nl
Voor veel verzekerings- en bedrijfsartsen een nieuw onderwerp. Toch wordt deze succesavolle methode steeds meer toegepast. Daarom wordt het voor de bedrijfs- en verzekeringsarts steeds relevanter om hier meer van te weten. Er zijn nog enkele plaatsen vrij, dus meld je snel aan! http://bit.ly/2WqoqEu
Voor veel verzekerings- en bedrijfsartsen een nieuw onderwerp. Toch wordt deze succesavolle methode steeds meer toegepast. Daarom wordt het voor de bedrijfs- en verzekeringsarts steeds relevanter om hier meer van te weten. Er zijn nog enkele plaatsen vrij, dus meld je snel aan!
Ben je verzekeringsarts, huisarts of medisch adviseur? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging op een zonnige locatie? Dan is dit de juiste baan voor je: https://amigoe.com/uploads/vacatures/Vacature%20Hoofd%20MAC%20(Aruba).pdf
Ben je verzekeringsarts, huisarts of medisch adviseur? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging op een zonnige locatie?
Dan is dit de juiste baan voor je:
https://amigoe.com/uploads/vacatures/Vacature%20Hoofd%20MAC%20(Aruba).pdf
Hilversum, 8 maart 2019 – Voor vrouwen kunnen in verschillende leeftijdsfasen specifieke gezondheidssituaties ontstaan die van invloed zijn op het functioneren in en de belastb aarheid voor werk. Omgekeerd kan werk van invloed zijn op fertiliteit, zwangerschap en post partum periode en op het functioneren van de vrouw in de overgangsfase. Het tijdig herkennen […]
Hilversum, 8 maart 2019 – Voor vrouwen kunnen in verschillende leeftijdsfasen specifieke gezondheidssituaties ontstaan die van invloed zijn op het functioneren in en de belastb
aarheid voor werk. Omgekeerd kan werk van invloed zijn op fertiliteit, zwangerschap en post partum periode en op het functioneren van de vrouw in de overgangsfase. Het tijdig herkennen van risicofactoren in het werk of het vroegtijdig signaleren van klachten bij vrouwen kan gezondheidseffecten op lange termijn en nodig langdurig verzuim voorkomen. Dat lukt vaak niet. Daarom heeft het Instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde, IKA Ned, het Expertise Centrum Vrouw en Werk opgericht.
Cijfers
Zwangerschap
Elk jaar worden er 145.000 werkende vrouwen zwanger. En stellen zich de vraag: is mijn werk veilig voor mijn zwangerschap en mijn kindje?
Overgang
Er zijn 1,8 miljoen
werkende vrouwen boven de 45 jaar. Veel van deze vrouwen ervaren klachten en hinder. Vrouwelijke werknemers met overgangsklachten kunnen een slechter werkvermogen hebben met een verlies van productiviteit en een hoger risico op verzuim.
Urine-incontinentie
Urine-incontinentie komt – afhankelijk van de gehanteerde definitie – voor bij een kwart tot ruim de helft van alle volwassen vrouwen.
Behoefte aan professionele ondersteuning
Veel van deze vrouwen zoeken naar ondersteuning en advies, die ze niet gemakkelijk kunnen vinden bij hun bedrijfsarts of huisarts. Het Instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde Nederland – IKA Ned heeft daarom besloten om het Expertise Centrum Vrouw en Werk op te richten. In dit Centrum zijn drie gespecialiseerde bedrijfsartsen actief. Vrouwelijke bedrijfsartsen die expert zijn op de drie genoemde terreinen.
Vanaf heden kunnen vrouwen zelf contact opnemen met het Expertise Centrum of de bedrijfsarts kan iemand verwijzen via www.ika-ned.nl
Helaas is deze zorg niet in het basis zorg pakket opgenomen. Vaak is een werkgever bereid om de kosten voor zijn rekening te nemen
Wil je bedrijfsarts worden, maar wil je ook genieten van de vrijheid van het ondernemerschap? NSPOH en de Stichting Praktijkopleiding Arbo Professionals (SPAP) organiseren eind augustus een informatiemiddag over dit onderwerp. Informatiebijeenkomst Tijdens de bijeenkomst wordt besproken hoe huisartsen, medisch specialisten en basisartsen deze stap kunnen zetten én hoe hun opleiding er dan uit ziet. […]
Wil je bedrijfsarts worden, maar wil je ook genieten van de vrijheid van het ondernemerschap? NSPOH en de Stichting Praktijkopleiding Arbo Professionals (SPAP) organiseren eind augustus een informatiemiddag over dit onderwerp.
Tijdens de bijeenkomst wordt besproken hoe huisartsen, medisch specialisten en basisartsen deze stap kunnen zetten én hoe hun opleiding er dan uit ziet. De bijeenkomst vindt plaats op donderdag 30 augustus, van 16.00 tot 18.30 uur. Plaats van handeling: NSPOH, Churchilllaan 11, 3527 GV, Utrecht. De toegang is gratis.
Wil je de bijeenkomst bijwonen? Meld je dan aan via vgbg@nspoh.nl of info@yelllowfactory.org.
Alvast wat meer info over het opleidingstraject? Check www.bedrijfsarts2022.nl.
Studiereis Suriname 2018 We organiseren weer een nascholing in Suriname aankomend najaar. Het programma van 17 tot en met 20 november 2018 is weer boeiend en aktueel. De studiereis kent twee thema’s: – Kanker en werk – Zwangerschap en werk Kanker wordt vaker een chronische ziekte. (Ex)patiënten kunnen weer deelnemen aan het arbeidsproces. Dit vraagt […]
We organiseren weer een nascholing in Suriname aankomend najaar. Het programma van 17 tot en met 20 november 2018 is weer boeiend en aktueel. De studiereis kent twee thema’s:
– Kanker en werk
– Zwangerschap en werk
Kanker wordt vaker een chronische ziekte. (Ex)patiënten kunnen weer deelnemen aan het arbeidsproces. Dit vraagt om persoonlijke begleiding en een goede samenwerking tussen de (ex)patiënt, oncoloog en huis-, bedrijfs- en verzekeringsarts.
Het tweede thema is zwangerschap en werk. De drie fasen komen aan bod: preconceptie, zwangerschap en de postpartum periode, gebaseerd op de herziene Richtljn van 2018. Hoe bedrijfsgeneeskundig te handelen in het geval van klachten of complicaties?
Een zieke medewerker heeft het recht om zelf een bedrijfsarts te kiezen voor een second opinion. Dus vinden wij het niet meer dan logisch dat wij ons in een onafhankelijke Landelijke Second Opinion Poli mobiliseren. Wel zo prettig voor werknemers om zelf een keuze te kunnen maken. Het draagt ook bij aan een snelle re-integratie […]
Een zieke medewerker heeft het recht om zelf een bedrijfsarts te kiezen voor een second opinion. Dus vinden wij het niet meer dan logisch dat wij ons in een onafhankelijke Landelijke Second Opinion Poli mobiliseren. Wel zo prettig voor werknemers om zelf een keuze te kunnen maken. Het draagt ook bij aan een snelle re-integratie en herstel van vertrouwen in de arbozorg.
De Second Opinion Poli is een landelijk dekkend netwerk van onafhankelijke, onpartijdige second opinion bedrijfsartsen en klinisch arbeidsgeneeskundigen. Inmiddels is onze Poli landelijk erkend. De FNV heeft de Poli opgenomen in haar Lijst met bedrijfsartsen, die de FNV voor een second opinion kan aanbevelen. Het Ministerie van SZW onze Second Opinion Poli opgenomen als een van de twee instellingen op het officiële Arboportaal.
De werkgever regelt de second opinion in het arbo-contract. De ondernemingsraad (OR) kan echter eisen stellen aan de regeling van de second opinion. Vanuit de FNV en andere vakbonden wordt aan de OR geadviseerd om de selectie van de second opinion bedrijfsarts niet alleen aan de werkgever of de arbodienst zelf overlaten, maar om mee te beslissen.
Net als bij andere medisch specialismen, bestaat bij de patiënt behoefte aan extra expertmatig onafhankelijk onderzoek. Een second opinion, uitgevoerd door een deskundige bedrijfsarts die geen banden heeft met het bedrijf of met de arbodienst. En die het vermogen heeft verdieping vanuit een deelvakgebied te leveren. Te denken valt aan expertise op het gebied van toxische stoffen, kanker, psychische klachten, hart- en vaatziekten. De second opinion levert zo meerwaarde voor werknemer en werkgever, en niet alleen een oordeel. Ook kan de second opinion als smeerolie fungeren wanneer een re-integratie traject stroef verloopt of vast dreigt te lopen.
Stichting de Landelijke Second Opinion Poli is een initiatief van De Landelijke Expertisebalie, Expereans en IKA Ned. Deze landelijke oplossing voor de second opinion wordt ondersteund door een Raad van Advies, professionals met een aantoonbare achtergrond in werknemers- en werkgeversvertegenwoordiging. De Landelijke Second Opinion Poli is door haar onafhankelijkheid een voorkeurspartner voor werkgevers, arbodiensten en werknemersvertegenwoordiging (OR, PVT en MR).
Second Opinion Poli biedt werkgevers en arbodiensten de mogelijkheid kosteloos een basisovereenkomst second opinion verplichting via onze organisatie aan te gaan. We bieden een landelijk dekkend netwerk van bedrijfsartsen en spreekuurlocaties waarmee werkgevers kunnen voldoen aan de nieuwe Arbowet.
Wilt u meer weten, neem dan contact op met het managementteam van Second Opinion Poli.
Tel.nr. 085-3031476 of stuur een mail naar: info@secondopinionpoli.nl
De Second Opinion Poli breidt graag uit naar allerlei verschillende disciplines en bijzondere expertise. Daarom zijn we altijd op zoek naar ervaren bedrijfsartsen die als Second Opinion arts aan de slag willen. Je bent geregistreerd bedrijfsarts met expertise in een deelvakgebied en je hebt minstens 5 jaar ervaring.
Neem dan nu contact op met IKA Ned tel. nr. 020 894 9124
.
