085-0090005
Collega Cordemans neemt zijn ervaringen als longarts-intensivist mee in zijn werk als gerechtsarts wanneer hij adviseert rondom long-COVID casuïstiek. Hij heeft hierover een masterproef geschreven, wat aanleiding was voor een interview met TBV ‘Angst kan oorzaak én gevolg zijn’ – TBV-Online. Cordemans is van mening dat long-COVID geen reële aandoening is vanwege het ontbreken van […]
Collega Cordemans neemt zijn ervaringen als longarts-intensivist mee in zijn werk als gerechtsarts wanneer hij adviseert rondom long-COVID casuïstiek. Hij heeft hierover een masterproef geschreven, wat aanleiding was voor een interview met TBV ‘Angst kan oorzaak én gevolg zijn’ – TBV-Online. Cordemans is van mening dat long-COVID geen reële aandoening is vanwege het ontbreken van aantoonbare orgaanschade en verwacht dat patiënten zullen herstellen met begeleiding en behandeling vanuit een biopsychosociale benadering. Niets is echter minder waar.
© freshidea / stock.adobe.com
Wij hebben ons gestoord aan deze opstelling die wij herkennen als bekende oude dogma’s, die niet langer volgehouden kunnen worden in het licht van de huidige kennis over long-COVID. Door onvoldoende op de hoogte te zijn van dit ziektebeeld en van de actuele stand van de wetenschap doet hij patiënten ernstig tekort in zijn opstelling als gerechtsdeskundige. Daarnaast worden door het naar buiten treden met deze onjuiste interpretatie van long-COVID klachten deze schadelijke ideeën verder verspreid. Wij zullen daarom in dit artikel zijn argumenten tegen het licht houden, en aantonen waarom zijn gedachtegang aantoonbaar onjuist is, te kort door de bocht is en het stigmatiserend is om persisterende symptomen bij long-COVID vooral te verklaren door inadequaat ziektegedrag.
Wij zijn voornemens binnenkort een intensieve samenwerking aan te gaan met ‘TopzorgGroep’; een netwerk van multidisciplinaire praktijken in Nederland. TopzorgGroep werkt o.a. nauw samen met Stichting Revalidatiegeneeskunde Nederland voor wat betreft producten als – Medisch Specialistische Revalidatiegeneeskunde o.l.v. de revalidatiearts, – Hartrevalidatie o.l.v. de cardioloog, – Longrevalidatie o.l.v. de longarts – Specialistische GGZ o.l.v. de […]
|
Er was de laatste tijd veel onrust bij bedrijfsarts-opleiders en bij aios bij Bedrijfsarts op maat. Hoe het zit met de verzekering, wanneer de aios een fout maakt? Bijvoorbeeld als het gaat om een loonsanctie bij het klant-bedrijf? En als het bedrijf de arbodienst en de bedrijfsarts aansprakelijk stelt? Het gaat dan om de aansprakelijkheid […]
Er was de laatste tijd veel onrust bij bedrijfsarts-opleiders en bij aios bij Bedrijfsarts op maat. Hoe het zit met de verzekering, wanneer de aios een fout maakt? Bijvoorbeeld als het gaat om een loonsanctie bij het klant-bedrijf? En als het bedrijf de arbodienst en de bedrijfsarts aansprakelijk stelt? Het gaat dan om de aansprakelijkheid van de bedrijfsarts voor ”zuivere vermogensschade”. De VVAA heeft Bedrijfsarts om maat laten weten dat een aios (taakgedelegeerde) NIET verzekerd is via de verzekering ”zuivere vermogensschade” van diens opleider. En zelf kan de aios ook geen verzekering afsluiten. Een catch22 situatie dus. Gelukking heeft AON de handschoen opgepakt en die biedt nu een beroepsaansprakelijkheidsverzekering, inclusief de aansprakelijkheid voor zuivere vermogensschade, voor de bedrijfsarts die opleider is. En voor de bedrijfsarts die met POB’ers (taakgedelegeerden) werkt. Download de folder van de AON: https://www.bedrijfsartsopmaat.nl/wp-content/uploads/2023/05/digi_bedrijfsartsen_bav.pdf Als IKA-Ned en Bedrijfsarts op maat hebben we hier geen financieel belang bij, maar we willen wel graag dat bedrijfsartsen goed verzekerd zijn, en dat geldt zeker voor de opleiders.Een helder en overzichtelijk document over taakdelegatie. En over supervisie, dat wil zeggen het toezicht houden door een bedrijfsarts op een basisarts, al dan niet in opleiding. De praktijkopleider mag taken delegeren naar een superviserend bedrijfsarts, mits deze de tweedaagse didactische training heeft gevolgd. Standpunt taakdelegatie totaal_V20200611_DEF2_0 NVAB
Een helder en overzichtelijk document over taakdelegatie. En over supervisie, dat wil zeggen het toezicht houden door een bedrijfsarts op een basisarts, al dan niet in opleiding. De praktijkopleider mag taken delegeren naar een superviserend bedrijfsarts, mits deze de tweedaagse didactische training heeft gevolgd.
Standpunt taakdelegatie totaal_V20200611_DEF2_0 NVAB
Zoals het er nu naar uit ziet, zal het Corona virus binnenkort ook Nederland bereiken. Een goede voorbereiding helpt om de risico’s en de schadelijke gevolgen te beperken. IKA Ned is al gevraagd om te adviseren over het beleid in organisaties wanneer deze infectieziekte zich verder uitbreidt. Neem contact op via 020-8949124 of via de mail: secretariaat@ika-ned.nl […]
Zoals het er nu naar uit ziet, zal het Corona virus binnenkort ook Nederland bereiken. Een goede voorbereiding helpt om de risico’s en de schadelijke gevolgen te beperken. IKA Ned is al gevraagd om te adviseren over het beleid in organisaties wanneer deze infectieziekte zich verder uitbreidt.
Neem contact op via 020-8949124 of via de mail: secretariaat@ika-ned.nl
Arbeidsomstandigheden Jarenlang werden werknemers van AAF International blootgesteld aan te hoge concentraties kankerverwekkende formaldehyde. Justitie sleept AAF International voor de rechter. https://www.nrc.nl/nieuws/2020/01/17/na-elke-werkdag-hadden-de-fabrieksarbeiders-hoofdpijn-en-groen-haar-a3987297
Arbeidsomstandigheden Jarenlang werden werknemers van AAF International blootgesteld aan te hoge concentraties kankerverwekkende formaldehyde. Justitie sleept AAF International voor de rechter.
Als directeur van IKA Ned werk je bij een uitdagende en innovatieve organisatie die bij toonaangevende organisaties in de profit- en non profit sector werkzaam is op het vlak van arbeid en gezondheid. Je hebt een ondernemende proactieve werkhouding, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren collega’s. Je helpt werkgevers om samen met hun langdurig zieke […]
Als directeur van IKA Ned werk je bij een uitdagende en innovatieve organisatie die bij toonaangevende organisaties in de profit- en non profit sector werkzaam is op het vlak van arbeid en gezondheid. Je hebt een ondernemende proactieve werkhouding, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren collega’s. Je helpt werkgevers om samen met hun langdurig zieke werknemers tot een herstelproces te komen. Daarmee het bevorderen van een snelle terugkeer op de werkvloer en het voorkomen van langdurig ziekteverzuim. Jouw kennis van zorg en arbeid, overtuigingskracht en vermogen andere mensen te motiveren zijn hierbij doorslaggevend. Doordat IKA-Ned in een versnelde groeifase is gekomen draag je direct bij aan de verdere ontwikkeling van IKA-Ned en haar diensten.
Zie hier de functiebeschrijving.
Meer weten? Interesse?
Neem contact op via ons secretariaat:
secretariaat@ika-ned.nl
Voor veel verzekerings- en bedrijfsartsen een nieuw onderwerp. Toch wordt deze succesavolle methode steeds meer toegepast. Daarom wordt het voor de bedrijfs- en verzekeringsarts steeds relevanter om hier meer van te weten. Er zijn nog enkele plaatsen vrij, dus meld je snel aan! http://bit.ly/2WqoqEu
Voor veel verzekerings- en bedrijfsartsen een nieuw onderwerp. Toch wordt deze succesavolle methode steeds meer toegepast. Daarom wordt het voor de bedrijfs- en verzekeringsarts steeds relevanter om hier meer van te weten. Er zijn nog enkele plaatsen vrij, dus meld je snel aan!
Ben je verzekeringsarts, huisarts of medisch adviseur? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging op een zonnige locatie? Dan is dit de juiste baan voor je: https://amigoe.com/uploads/vacatures/Vacature%20Hoofd%20MAC%20(Aruba).pdf
Ben je verzekeringsarts, huisarts of medisch adviseur? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging op een zonnige locatie?
Dan is dit de juiste baan voor je:
https://amigoe.com/uploads/vacatures/Vacature%20Hoofd%20MAC%20(Aruba).pdf
Hilversum, 8 maart 2019 – Voor vrouwen kunnen in verschillende leeftijdsfasen specifieke gezondheidssituaties ontstaan die van invloed zijn op het functioneren in en de belastb aarheid voor werk. Omgekeerd kan werk van invloed zijn op fertiliteit, zwangerschap en post partum periode en op het functioneren van de vrouw in de overgangsfase. Het tijdig herkennen […]
Hilversum, 8 maart 2019 – Voor vrouwen kunnen in verschillende leeftijdsfasen specifieke gezondheidssituaties ontstaan die van invloed zijn op het functioneren in en de belastb
aarheid voor werk. Omgekeerd kan werk van invloed zijn op fertiliteit, zwangerschap en post partum periode en op het functioneren van de vrouw in de overgangsfase. Het tijdig herkennen van risicofactoren in het werk of het vroegtijdig signaleren van klachten bij vrouwen kan gezondheidseffecten op lange termijn en nodig langdurig verzuim voorkomen. Dat lukt vaak niet. Daarom heeft het Instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde, IKA Ned, het Expertise Centrum Vrouw en Werk opgericht.
Cijfers
Zwangerschap
Elk jaar worden er 145.000 werkende vrouwen zwanger. En stellen zich de vraag: is mijn werk veilig voor mijn zwangerschap en mijn kindje?
Overgang
Er zijn 1,8 miljoen
werkende vrouwen boven de 45 jaar. Veel van deze vrouwen ervaren klachten en hinder. Vrouwelijke werknemers met overgangsklachten kunnen een slechter werkvermogen hebben met een verlies van productiviteit en een hoger risico op verzuim.
Urine-incontinentie
Urine-incontinentie komt – afhankelijk van de gehanteerde definitie – voor bij een kwart tot ruim de helft van alle volwassen vrouwen.
Behoefte aan professionele ondersteuning
Veel van deze vrouwen zoeken naar ondersteuning en advies, die ze niet gemakkelijk kunnen vinden bij hun bedrijfsarts of huisarts. Het Instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde Nederland – IKA Ned heeft daarom besloten om het Expertise Centrum Vrouw en Werk op te richten. In dit Centrum zijn drie gespecialiseerde bedrijfsartsen actief. Vrouwelijke bedrijfsartsen die expert zijn op de drie genoemde terreinen.
Vanaf heden kunnen vrouwen zelf contact opnemen met het Expertise Centrum of de bedrijfsarts kan iemand verwijzen via www.ika-ned.nl
Helaas is deze zorg niet in het basis zorg pakket opgenomen. Vaak is een werkgever bereid om de kosten voor zijn rekening te nemen
Wil je bedrijfsarts worden, maar wil je ook genieten van de vrijheid van het ondernemerschap? NSPOH en de Stichting Praktijkopleiding Arbo Professionals (SPAP) organiseren eind augustus een informatiemiddag over dit onderwerp. Informatiebijeenkomst Tijdens de bijeenkomst wordt besproken hoe huisartsen, medisch specialisten en basisartsen deze stap kunnen zetten én hoe hun opleiding er dan uit ziet. […]
Wil je bedrijfsarts worden, maar wil je ook genieten van de vrijheid van het ondernemerschap? NSPOH en de Stichting Praktijkopleiding Arbo Professionals (SPAP) organiseren eind augustus een informatiemiddag over dit onderwerp.
Tijdens de bijeenkomst wordt besproken hoe huisartsen, medisch specialisten en basisartsen deze stap kunnen zetten én hoe hun opleiding er dan uit ziet. De bijeenkomst vindt plaats op donderdag 30 augustus, van 16.00 tot 18.30 uur. Plaats van handeling: NSPOH, Churchilllaan 11, 3527 GV, Utrecht. De toegang is gratis.
Wil je de bijeenkomst bijwonen? Meld je dan aan via vgbg@nspoh.nl of info@yelllowfactory.org.
Alvast wat meer info over het opleidingstraject? Check www.bedrijfsarts2022.nl.
Studiereis Suriname 2018 We organiseren weer een nascholing in Suriname aankomend najaar. Het programma van 17 tot en met 20 november 2018 is weer boeiend en aktueel. De studiereis kent twee thema’s: – Kanker en werk – Zwangerschap en werk Kanker wordt vaker een chronische ziekte. (Ex)patiënten kunnen weer deelnemen aan het arbeidsproces. Dit vraagt […]
We organiseren weer een nascholing in Suriname aankomend najaar. Het programma van 17 tot en met 20 november 2018 is weer boeiend en aktueel. De studiereis kent twee thema’s:
– Kanker en werk
– Zwangerschap en werk
Kanker wordt vaker een chronische ziekte. (Ex)patiënten kunnen weer deelnemen aan het arbeidsproces. Dit vraagt om persoonlijke begleiding en een goede samenwerking tussen de (ex)patiënt, oncoloog en huis-, bedrijfs- en verzekeringsarts.
Het tweede thema is zwangerschap en werk. De drie fasen komen aan bod: preconceptie, zwangerschap en de postpartum periode, gebaseerd op de herziene Richtljn van 2018. Hoe bedrijfsgeneeskundig te handelen in het geval van klachten of complicaties?
