NajaarsALV 2021 in vogelvlucht
Donderdag 4 november was de NajaarsALV van 2021. Voor wie er niet bij kon zijn of graag nog wat onderdelen nakijkt, hieronder de ALV in vogelvlucht.
Uitreiking Burgerpenning
Elke 2 jaar reikt de NVAB de Burgerpenning uit voor het beste proefschrift. De Commissie Toekenning van de Burger- en Zielhuispenning (CBZ) beoordeelt de aangeleverde proefschriften, of andere documenten die hiermee vergelijkbaar zijn, op hun kwaliteit en relevantie voor de bedrijfsgezondheidszorg.
Dit jaar kent de NVAB de prijs, op voordracht van de CBZ, toe aan het proefschrift “Shift work: Health, lifestyle, and immunological effects” van Bette Loef.
Bekijk de opname van de uitreiking en presentatie
Standpunten en leidraden
De leden stemden in met twee standpunten en twee leidraden.
Standpunt Overgang en Werk
‘Iedere vrouw heeft recht op een goede kwaliteit van leven, werk en zorg tijdens de overgang’. Vrouwen zijn goed voor de helft van de totale werkpopulatie. Voor werkgevers en werknemers is het van groot belang om vrouwen tijdens de overgang te behouden voor de werkvloer. Werk is belangrijk voor kwaliteit van leven en het behoud van onze welvaart.
Standpunt Aanpak Beroepsziekten & Werkgebonden aandoeningen door bedrijfsartsen
Het standpunt ‘Aanpak Beroepsziekten & Werkgebonden aandoeningen door bedrijfsartsen’ beantwoordt de vraag welke stappen voor diagnostiek, interventie en preventie de bedrijfsarts moet nemen. Het beschrijft de definitie van beroepsziekten, de adviestaak om werkgever te ondersteunen bij diens Arbowet verplichting voor veilig en gezond werken, de wettelijk plicht voor het melden van beroepsziekten en het toepassen van de preventiecyclus en de arbobeleidscyclus.
Leidraad ‘Bedrijfsgeneeskundig dossier – Inrichting en overdracht’
Deze leidraad is een herziening van het KNMG-advies inrichting en overdracht van het bedrijfsgeneeskundig dossier (2009). Het doel van de Leidraad bedrijfsgeneeskundig dossier is bedrijfsartsen handvatten te bieden voor de inrichting van een bedrijfsgeneeskundig dossier, bij het bepalen welke informatie er wel of juist niet in hoort en voor verschillende overdrachtssituaties.
Leidraad ‘Alcohol- drugs- en medicijnbeleid binnen organisaties’
Het gebruik van alcohol, drugs en/of medicijnen door werknemers kan gezondheidsproblemen veroorzaken en het functioneren negatief beïnvloeden. Daarnaast kan de veiligheid van zowel de werknemer zelf als zijn omgeving in het geding zijn. Met een gericht beleid van de onderneming kunnen genoemde problemen worden beperkt of voorkomen.
Deze standpunten en leidraden worden in de komende periode definitief gemaakt en voorbereid op publicatie.
Missie Visie Strategie 2021-2025
Bestuurslid Iris Homeijer presenteerde de hoofdlijnen van de NVAB Missie Visie Strategie 2021-2025. Je kunt het document en een samenvatting downloaden via Over de NVAB > Visie, missie & beleid. Op dinsdag 16 november kunnen NVAB-leden hierover verder in gesprek bij het inloopspreekuur met Gijsbert van Lomwel, directeur.
Financiën
De begroting en beoogde acties voor 2022 zijn toegelicht. De contributie- en visitatietarieven zijn akkoord bevonden door de ledenvergadering.
Benoeming Bedrijfsarts par excellence 2021-2022
De NVAB kent de titel ‘bedrijfsarts par excellence’ toe aan Truus van Amerongen. Zij begon haar loopbaan als verzekeringsarts begin jaren ’80. In 1994 startte ze als bedrijfsarts bij een grote landelijke arbodienst, waar zij nu nog steeds werkt. Haar loopbaan kenmerkt zich door een constante en langdurige drive om altijd naar kwaliteit en ontwikkeling te streven.
Lees meer en bekijk de opname van de uitreiking
Erelidmaatschap Rocco Kloots
De NVAB kan al vele jaren op Rocco Kloots rekenen voor een betrouwbare en voor de vereniging zeer waardevolle inbreng. Hij denkt mee over zowel strategie en beleid van de vereniging, als op inhoud en samenstelling van richtlijnen, standpunten en werkwijzers. Hij zet zich met overtuiging en onophoudelijke betrokkenheid in, en haalt daar ook zelf veel voldoening uit. Vanwege zijn onvermoeibare inzet kent de NVAB Rocco het erelidmaatschap toe.
Lees meer en bekijk de opname van de uitreiking
Stand van zaken nieuwe voorzitter NVAB
Per deze vergadering bereikt voorzitter Gertjan Beens het einde van zijn termijn van vier jaar. Hij heeft gekozen niet door te gaan voor een volledige herbenoeming. Daarom startte afgelopen zomer een werving voor een nieuwe voorzitter. Eind vorige week adviseerde de benoemingsadviescommissie het bestuur positief over de kandidaatstelling van Boyd Thijssens. Gertjan Beens: ”Dat was te kort voor deze vergadering om de voordracht nu al te doen. Maar dat is eigenlijk een voordeel. Want het bestuur vind het heel belangrijk voor de toekomst van bedrijfsgezondheidszorg en voor de vereniging, dat er veel jonge collega’s voor ons mooie vak kiezen. We zien gelukkig steeds meer aios actief worden in de vereniging, waaronder Boyd die al in het bestuur zit. Hij combineert een vorm van zelfvertrouwen en bescheidenheid, geen bravoure, maar weloverwogen te werk gaan. Ook bij deze kandidaatstelling." De komende periode gaat Boyd de rol van vice-voorzitter vervullen, ter voorbereiding op wat het betekent om voorzitter te zijn. Zijn formele voordracht volgt op de VoorjaarsALV in april 2022. Tot die tijd blijft Gertjan aan als voorzitter, met instemming van zijn herbenoeming door de ledenvergadering.
Lees meer
- Agenda en vergaderstukken ALV 4 november (na inloggen)
Bron: Lees origineel bericht
GA TERUG