020 894 9124
Dagblad Trouw publiceerde op 16 juli jl. een artikel over het mogelijke effect op vermoeidheid: “De coronacrisis put mentaal uit, zeggen neuropsychologen. Wacht ons een toestroom van corona-burnouts?”
Trouw besprak deze vraag met Iris Homeijer, bedrijfsarts en NVAB-bestuurslid: “We zien nog geen du..
Dagblad Trouw publiceerde op 16 juli jl. een artikel over het mogelijke effect op vermoeidheid: "De coronacrisis put mentaal uit, zeggen neuropsychologen. Wacht ons een toestroom van corona-burnouts?"
Trouw besprak deze vraag met Iris Homeijer, bedrijfsarts en NVAB-bestuurslid: “We zien nog geen duidelijke piek in het aantal ziekmeldingen, maar verwachten wel dat dit gauw oploopt”, zegt Iris Homeijer. Omdat bedrijven financieel in zwaar weer zitten, durven mensen zich waarschijnlijk niet ziek te melden uit angst voor baanverlies, aldus Homeijer. “Thuiswerken zorgt ook voor minder ziekmeldingen. Omdat mensen hun tijd flexibeler kunnen indelen, denken ze: ik bijt wel even door.”
Lees het hele artikel op www.trouw.nl
Bron: Lees origineel bericht
De zevende editie van ‘Stoptober, 28 dagen niet roken in oktober!’ staat voor de deur. De landelijke campagne start op 3 september, vanaf dan kan iedereen die in oktober rookvrij wil zijn zich aanmelden via de website stoptober.nl.
Stoptober: een mooie start Om zelf of als organisatie aan de slag t..
De zevende editie van ‘Stoptober, 28 dagen niet roken in oktober!’ staat voor de deur. De landelijke campagne start op 3 september, vanaf dan kan iedereen die in oktober rookvrij wil zijn zich aanmelden via de website stoptober.nl.
Om zelf of als organisatie aan de slag te gaan met rookvrij worden, is het nog wel eens zoeken naar het juiste moment of de goede manier. Het laagdrempelige en gratis Stoptober biedt een goed startpunt. Rokers kunnen daarin samen met vele anderen de challenge van een maand niet roken aangaan. En organisaties die rookvrij willen worden, kunnen meedoen promoten en zo gelijk hun visie op roken en gezondheid delen. Als bedrijfsarts kun je de werkende of werkgever daarbij adviseren.
Vanaf nu kun je als (bedrijfs)arts de Stoptober Toolkit 2020 gratis bestellen via de Trimbos-webwinkel. Je krijgt dan:
Als je de Stoptober-toolkit nu bestelt, ontvang je deze eind augustus. Vanaf 3 september start de inschrijving voor Stoptober en op 1 oktober stoppen er weer velen met roken.
Stoptober stelt logo’s, posts, en kleine advertenties beschikbaar die je ter promotie kunt gebruiken op website, interne middelen, social media kanalen of in een wachtkamer. Er is ook een kort promotiefilmpje (met ex-roker en expert) beschikbaar, inclusief ondertiteling. Wanneer je interesse hebt in de digitale toolkit, dan kun je inloggegevens via e-mail opvragen.
Meer voor bedrijven vind je op de Stoptober website.
Op 23 juni jl. verzorgde Stoptober* met het Trimbos Instituut een webinar. Je kunt de webinar nog bekijken (duur: 60 minuten).
Voor het Nationaal Preventie Akkoord voert de NVAB het project Rookvrije Organisatie uit. Een van de opbrensten is een wegwijzer waarmee je als bedrijfsarts snel informatie vindt waar je mee kunt werken, of het nu gaat om mensen te stimuleren om te stoppen met roken of het adviseren van werkgevers om rookvrij te worden. De wegwijzer wordt het komende najaar gepubliceerd via www.nvab-online.nl/rookvrijeorganisatie. Nu al vind je daar interviews, informatie over het project en verwijzingen naar relevante websites.
Bekijk ook:
* Stoptober heeft geen winstoogmerk en is een initiatief van, en wordt gefinancierd door het ministerie van VWS en de Gezondheidsfondsen voor Rookvrij (GvRV; voorheen de Alliantie Nederland Rookvrij van KWF Kankerbestrijding, de Hartstichting en het Longfonds).
Bron: Lees origineel bericht
Maar liefst één op de tien medewerkers prefereert een collega die heteroseksueel is boven een LGBT-collega. Vooral jongeren hebben meer moeite met een LGBT-collega.
Het bericht 1 op 10 heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega verscheen eerst op BG magazine.
Maar liefst één op de tien medewerkers prefereert een collega die heteroseksueel is boven een LGBT-collega. Vooral jongeren hebben meer moeite met een LGBT-collega.
Het bericht 1 op 10 heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
Op 9 juli organiseerde het ministerie van SZW een zevende virtuele focusgroep (in een reeks van zeven) om in gesprek te gaan over de toekomst van arbeidsomstandigheden. De focusgroep werd georganiseerd in het kader van de Arbovisie 2040 en werd bijgewoond door vertegenwoordigers van de NVVK, Worksty..
Op 9 juli organiseerde het ministerie van SZW een zevende virtuele focusgroep (in een reeks van zeven) om in gesprek te gaan over de toekomst van arbeidsomstandigheden. De focusgroep werd georganiseerd in het kader van de Arbovisie 2040 en werd bijgewoond door vertegenwoordigers van de NVVK, Workstyles, BM Bedrijfsgezondheid, TakeAway, NIP, Achmea, Rijkswaterstaat, TNO en het ministerie van SZW.Bron: Lees originele bericht
Van 16 tot en met 20 november 2020 organiseert OVAL de Week van de Werkstress. Het doel is om werkenden en werkgevers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheden om een gebalanceerd leven te leiden waarin werkstress niet tegen, maar juist voor hen gaat werken, ook in deze ..
Van 16 tot en met 20 november 2020 organiseert OVAL de Week van de Werkstress. Het doel is om werkenden en werkgevers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheden om een gebalanceerd leven te leiden waarin werkstress niet tegen, maar juist voor hen gaat werken, ook in deze onzekere tijden. Het centrale thema is daarom dit jaar: Blijf in balans! OVAL doet dit graag in samenwerking met andere organisaties. Sluit u daarom aan en word partner van de Week van de Werkstress 2020.Bron: Lees originele bericht
Het merendeel van de werknemers heeft wel eens discriminatie op het werk of tijdens het sollicitatieproces ervaren. Zij voelen zich onder meer gediscrimineerd vanwege afkomst, leeftijd en geslacht. Werkgevers zien het probleem een stuk zonniger in dan werknemers en werklozen: het merendeel heeft gee..
Het merendeel van de werknemers heeft wel eens discriminatie op het werk of tijdens het sollicitatieproces ervaren. Zij voelen zich onder meer gediscrimineerd vanwege afkomst, leeftijd en geslacht. Werkgevers zien het probleem een stuk zonniger in dan werknemers en werklozen: het merendeel heeft geen diversiteitsbeleid en vindt dat ook niet nodig.
Het bericht Merendeel werknemers ervaart discriminatie, maar werkgever doet weinig verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
Het waardenpatroon voor persoonlijke ontwikkeling bestaat uit zes universele waarden. Als je die kent kun je ze verzilveren en je talenten optimaal benutten.
Het bericht Potentieel realiseren door zes universele waarden verscheen eerst op BG magazine.
Het waardenpatroon voor persoonlijke ontwikkeling bestaat uit zes universele waarden. Als je die kent kun je ze verzilveren en je talenten optimaal benutten.
Het bericht Potentieel realiseren door zes universele waarden verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
Maar liefst 24 procent van de medewerkers van een familiebedrijf stelt dat hun organisatie succesvoller is als niet-familiebedrijf.
Het bericht Kwart familiebedrijven is volgens eigen werknemers succesvoller als niet-familiebedrijf verscheen eerst op BG magazine.
Maar liefst 24 procent van de medewerkers van een familiebedrijf stelt dat hun organisatie succesvoller is als niet-familiebedrijf.
Het bericht Kwart familiebedrijven is volgens eigen werknemers succesvoller als niet-familiebedrijf verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
Maar liefst 24 procent van de medewerkers van een familiebedrijf stelt dat hun organisatie succesvoller is als niet-familiebedrijf.
Het bericht Werknemers verwachten meer succes als niet-familiebedrijf verscheen eerst op BG magazine.
Maar liefst 24 procent van de medewerkers van een familiebedrijf stelt dat hun organisatie succesvoller is als niet-familiebedrijf.
Het bericht Werknemers verwachten meer succes als niet-familiebedrijf verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
het vertrouwen in de huidige arbeidsmarkt heeft het laagste punt bereikt sinds 2016
Het bericht Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt verscheen eerst op BG magazine.
het vertrouwen in de huidige arbeidsmarkt heeft het laagste punt bereikt sinds 2016
Het bericht Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
Thuiswerken kost de gemiddelde werknemer zo’n twee euro per dag aan kopjes koffie, wc-papier en hoger verbruik van water, gas en elektriciteit. Wie vijf dagen in de week werkt en per werkdag acht uur maakt, is maandelijks 43,30 euro kwijt, berekende het Nibud. Op jaar basis zou dat meer dan 400 euro..
Thuiswerken kost de gemiddelde werknemer zo’n twee euro per dag aan kopjes koffie, wc-papier en hoger verbruik van water, gas en elektriciteit. Wie vijf dagen in de week werkt en per werkdag acht uur maakt, is maandelijks 43,30 euro kwijt, berekende het Nibud. Op jaar basis zou dat meer dan 400 euro bedragen. Maar wie […]
Het bericht Wie betaalt de koffie? verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
In de Staatscourant (2020-30592) is een geüpdatete versie van de SZW-lijst kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene stoffen en voor de voortplanting giftige stoffen gepubliceerd. Tweemaal per jaar publiceert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een geactualiseerde lijst. Deze ..
In de Staatscourant (2020-30592) is een geüpdatete versie van de SZW-lijst kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene stoffen en voor de voortplanting giftige stoffen gepubliceerd. Tweemaal per jaar publiceert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een geactualiseerde lijst. Deze versie van de lijst, is gepubliceerd op 1 juli 2020.Bron: Lees originele bericht
