085 0090005
In november publiceerde Medisch Contact een uitspraak van het Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg (CTG) met de conclusie dat een bedrijfsarts zijn conclusie had moeten heroverwegen toen er nieuwe informatie over de burnout van een werknemer beschikbaar kwam. Deze uitspraak zorgt onder een ..
In november publiceerde Medisch Contact een uitspraak van het Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg (CTG) met de conclusie dat een bedrijfsarts zijn conclusie had moeten heroverwegen toen er nieuwe informatie over de burnout van een werknemer beschikbaar kwam. Deze uitspraak zorgt onder een deel van de NVAB-leden voor verontwaardiging, zoals ook blijkt een later gepubliceerde brief, die ook wij mochten ontvangen. Zoals zo vaak worden uitspraken op verschillende manieren geïnterpreteerd. Het is begrijpelijk dat er leden zijn die zich zorgen maken. Tegelijkertijd horen we leden die de uitspraak anders lezen en zich geen zorgen maken. Aan de NVAB de taak om hierover met beide groepen in gesprek te gaan en tot een weloverwogen interpretatie te komen. Dat is precies wat we op dit moment aan het doen zijn.
De uitspraak van het CTG is natuurlijk erg naar voor de betrokken bedrijfsarts. Anderzijds zet het wel aan tot nadenken over ons professionele handelen en welke gevolgen deze uitspraak daarvoor heeft. Een discussie binnen de beroepsgroep daarover vinden wij een goede zaak. We nodigen je dan ook uit om met collega’s over deze kwesties te praten. Dat doen wij als bestuur de komende periode ook.
Tot slot: werken in een spanningsveld bij conflicten tussen werkgever en werknemer is onlosmakelijk verbonden met ons vak, hoe gevoelig en moeilijk dat ook vaak is. Het blijft belangrijk dat wij bedrijfsartsen onze verantwoordelijkheid nemen en werkgever en werknemer met een conflict niet in de kou laten staan.
Zie ook:
Bron: Lees origineel bericht
Werkgeluk is een thema dat veel emoties oproept. Er zijn absolute voorstanders van werkgeluk, maar ook echte tegenstanders!
Het bericht Stel een overtuigende businesscase over werkgeluk op waar niemand nee tegen kan zeggen verscheen eerst op BG magazine.
Werkgeluk is een thema dat veel emoties oproept. Er zijn absolute voorstanders van werkgeluk, maar ook echte tegenstanders!
Het bericht Stel een overtuigende businesscase over werkgeluk op waar niemand nee tegen kan zeggen verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
Hoe zorg je ervoor dat je je huidige werknemers voorbereidt op wat de toekomst brengt, bij jou in de organisatie, maar ook buiten je organisatie?
Het bericht Meten van het werkvermogen van werknemers: hoe duurzaam inzetbaar zijn ze? verscheen eerst op BG magazine.
Hoe zorg je ervoor dat je je huidige werknemers voorbereidt op wat de toekomst brengt, bij jou in de organisatie, maar ook buiten je organisatie?
Het bericht Meten van het werkvermogen van werknemers: hoe duurzaam inzetbaar zijn ze? verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
Eind november verscheen de special Arbeids- en Verzekeringsgeneeskunde. Hierin komen verschillende onderwerpen aan bod op het gebied van Arbeid en Gezondheid.
Zo zetten voorzitters Rob Kok en Gertjan Beens een boom op over samenwerken tussen de specialismen, waar deze special een tastbaar voorbeeld..
Eind november verscheen de special Arbeids- en Verzekeringsgeneeskunde. Hierin komen verschillende onderwerpen aan bod op het gebied van Arbeid en Gezondheid.
Zo zetten voorzitters Rob Kok en Gertjan Beens een boom op over samenwerken tussen de specialismen, waar deze special een tastbaar voorbeeld van is. Tessa Kouwenhoven houdt een pleidooi voor preventie in 'Ziekte is meer dan het verlies van gezondheid'. Zij ontwikkelde een succesvol gezondheidsprogramma in spelvorm dat medewerkers fit moet houden. Auteurs Astrid Bosma, Frederieke Schaafsma, Cécile Boot en Han Anema breken een lans voor de chronisch zieke medewerker. Om die binnen boord te houden is tijdige en passende ondersteuning vanuit de werkomgeving nodig. En in 'Twintig jaar op je knieën' gaat het over het belang van samenwerking bij knieartrose: "Knieartrose is niet te genezen. Kennis van de risicofactoren voor het ontstaan, de behandelopties, de re-integratiemogelijkheden en de nazorg, plus een casestudy laten zien dat multidisciplinaire samenwerking werkt."
De special biedt een heldere blik in en om het vak. En zoals in het artikel 'Steun de chronisch zieke medewerker' staat: "Voor veel mensen is werk belangrijk. Financieel, maar ook voor het zelfbeeld, de sociale contacten, het kunnen bijdragen aan de maatschappij." Hoe mooi dat je als bedrijfsarts kunt bijdragen aan het behoud daarvan voor zoveel werkenden.
Lees deze en nog veel meer artikelen in de special
Bron: Lees origineel bericht
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een campagne gestart voor kleine werkgevers over loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie. Veel werkgevers hebben namelijk moeite met de verplichting om het loon door te betalen van zieke werknemers. Ook zijn zij zij zich er niet altijd van ..
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een campagne gestart voor kleine werkgevers over loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie. Veel werkgevers hebben namelijk moeite met de verplichting om het loon door te betalen van zieke werknemers. Ook zijn zij zij zich er niet altijd van bewust dat ze verantwoordelijk zijn voor de re-integratie.
Om werkgevers te ontzorgen, komt er per 1 januari 2020 een nieuw pakket aan maatregelen dat loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie makkelijker en duidelijker maakt. Een onderdeel hiervan is de nieuwe MKB verzuim-ontzorgverzekering.
In opdracht van het ministerie van SZW is een toolkit ontwikkeld. De toolkit helpt informeren over de veranderingen rondom loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie in 2020. Ook voor u als bedrijfsarts is de informatie nuttig en wellicht kunt u kleinere organisaties in uw portefeuille er ook mee helpen.
Bron: Lees origineel bericht
De Kwaliteitstafel Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde is voortvarend bezig met de uitvoering van de eerder opgestelde actieplannen. Aan de kwaliteitstafel nemen alle relevante betrokkenen deel om de kennis- en kwaliteitsontwikkeling van de bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde te verbeteren en de a..
De Kwaliteitstafel Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde is voortvarend bezig met de uitvoering van de eerder opgestelde actieplannen. Aan de kwaliteitstafel nemen alle relevante betrokkenen deel om de kennis- en kwaliteitsontwikkeling van de bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde te verbeteren en de aantrekkelijkheid van het beroep van bedrijfsarts en verzekeringsarts te vergroten.
Onderwerpen waar de Kwaliteitstafel nu mee bezig is, zijn onder meer: hoe preventie beter te verankeren in opleiding en praktijk, onderzoek naar een structurele financiering voor de kennis- en kwaliteitsontwikkeling binnen de bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde en structurele financiering en borging van de ingezette acties en plannen. In januari 2020 komen de deelnemers bij elkaar over deze laatst genoemde onderwerpen.
Download de nieuwsbrief om te lezen wat er allemaal gebeurt
Lees ook:
Bron: Lees origineel bericht
Bedrijfsartsen moeten worden getraind in het begeleiden van rouwende werknemers. Dat stellen GroenLinks en de SGP voor in een manifest over rouwbegeleiding. Ook zou er wat deze partijen betreft een richtlijn moeten komen voor bedrijfsartsen over omgaan met rouwverwerking op de werkvloer.
De twee pa..
Bedrijfsartsen moeten worden getraind in het begeleiden van rouwende werknemers. Dat stellen GroenLinks en de SGP voor in een manifest over rouwbegeleiding. Ook zou er wat deze partijen betreft een richtlijn moeten komen voor bedrijfsartsen over omgaan met rouwverwerking op de werkvloer.
De twee partijen vinden dat er meer aandacht moet komen voor de impact die het verwerken van verlies heeft op werknemers. Onvoldoende aandacht kan leiden tot onnodig langdurig verzuim, door bijvoorbeeld een depressie of burn-out, merken GroenLinks en de SGP op.
Lees het volledige bericht op www.medischcontact.nl
Bron: Lees origineel bericht
Door vitale werknemers in hun kracht te zetten en gebruik te maken van hun energie, heeft de organisatie explosieve groeikracht.
Het bericht Wat is vitaliteit precies en hoe stimuleer je dit op de werkvloer? verscheen eerst op BG magazine.
Door vitale werknemers in hun kracht te zetten en gebruik te maken van hun energie, heeft de organisatie explosieve groeikracht.
Het bericht Wat is vitaliteit precies en hoe stimuleer je dit op de werkvloer? verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
Werkzoekenden van 50 jaar of ouder worden helaas vaak op basis van hun leeftijd afgewezen voor een functie.
Het bericht 8 tips voor 50-plussers om snel aan een baan te komen! verscheen eerst op BG magazine.
Werkzoekenden van 50 jaar of ouder worden helaas vaak op basis van hun leeftijd afgewezen voor een functie.
Het bericht 8 tips voor 50-plussers om snel aan een baan te komen! verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
Als je werkdruk wil aanpakken in je organisatie, moet je eerst weten waar je mee te maken hebt. Hoe doe je dat dan?
Het bericht Werkdrukkkkk…. En actie! verscheen eerst op BG magazine.
Als je werkdruk wil aanpakken in je organisatie, moet je eerst weten waar je mee te maken hebt. Hoe doe je dat dan?
Het bericht Werkdrukkkkk…. En actie! verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
NanoToolSelector: de keuzehulp bij risicobeoordeling en –beheersing van nanomaterialen op de werkvloer Nieuwsbericht | 28-11-2019 | 09:45
De NanoToolSelector is gepubliceerd door het Kennis- en Informatiepunt Risico’s van Nanotechnologie van het RIVM (KIR-nano). Met de online keuzehulp NanoToolSelec..
NanoToolSelector: de keuzehulp bij risicobeoordeling en –beheersing van nanomaterialen op de werkvloer
Nieuwsbericht | 28-11-2019 | 09:45
De NanoToolSelector is gepubliceerd door het Kennis- en Informatiepunt Risico’s van Nanotechnologie van het RIVM (KIR-nano). Met de online keuzehulp NanoToolSelector kies je de juiste tool voor de RI&E voor nanomaterialen.
De NanoToolSelector is ontwikkeld in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en bevat informatie over 40 verschillende tools, waarmee gezondheidsrisico’s van het werken met nanomaterialen in een bedrijf in kaart kunnen worden gebracht. De eigenschappen van de tools zijn beschreven op beschikbaarheid, toepassingsgebied, beoogd kennisniveau van de gebruiker, gebruiksgemak en kwaliteit. Via de NanoToolSelector zijn de tools makkelijk te vergelijken.
Bekijk hier de NanoToolSelector.
Bron: Lees originele bericht
Hoeveel geld moet je in de gezondheidszorg pompen om langer te kunnen leven?
Het bericht Overpeinzingen na Cuba verscheen eerst op BG magazine.
Hoeveel geld moet je in de gezondheidszorg pompen om langer te kunnen leven?
Het bericht Overpeinzingen na Cuba verscheen eerst op BG magazine.
Bron: Lees originele bericht
