IKA Ned Nieuwsbulletin juni 2017
In deze editie:
Richtlijn Kanker en Werk: ondersteuning en bijscholing via IKA Ned
Zelf je bedrijfsarts opleiden
Second-opinion-bedrijfsarts worden? Laat u registreren.
Werken met een psychische stoornis
Richtlijn Kanker en Werk: ondersteuning en bijscholing via IKA Ned
Tijdens de BG dagen van deze maand is de NVAB Richtlijn Kanker en Werk gelanceerd. Een richtlijn vol interventies en instrumenten. Er valt dus nog wat te leren. IKA Ned Expertise Centrum Kanker en Werk biedt bedrijfsartsen ondersteuning in begeleiding, maar ook bijscholing om de richtlijn adequaat toe te passen.
Zelf je bedrijfsarts opleiden
Als zelfstandig gevestigde bedrijfsarts, kleine arbodienst of maatschap bent u op zoek naar een jonge bedrijfsarts. Werving van nieuwe artsen kost tijd. Bovendien moeten ze worden opgeleid en dat brengt extra werk en kosten met zich mee. Wat als uw baio afhaakt, onvoldoende presteert of ziek wordt?
Second-opinion-bedrijfsarts worden? Laat u registreren.
Vanaf 1 juli 2017 mogen zieke werknemers volgens de Arbowet zelf hun second-opinion-bedrijfsarts kiezen. IKA Ned is van mening dat de meerwaarde groter is als de gekozen bedrijfsarts beschikt over aantoonbare aanvullende kennis en expertise. Yellow Factory neemt het initiatief met een openbaar register voor bedrijfsartsen.
Werken met een psychische stoornis
De collega die steeds het conflict zoekt, ondermaats presteert, op een negatieve manier aandacht vraagt.. En dan valt deze collega langdurig uit door een psychische beperking, zoals psychose, bipolaire stoornis, autisme, ADHD, depressie, PTSS, angststoornis.. De leidinggevende of collega’s weten niet hoe hiermee om te gaan, u als arts worstelt met vragen over risico’s voor de persoon zelf, voor derden, de medicijnen die deze patiënt slikt. Hoe nu verder?
Lees hier verder
GA TERUG