085-0090005
U kunt nu ook medewerkers naar IKA Ned verwijzen om een FCE – een Functionele Capaciteits Evaluatie- te laten uitvoeren. IKA Ned kan zo de belastbaarheid meten. Functionele Capaciteit Evaluatie (FCE) levert bruikbare ondersteuning aan opdrachtgevers voor het vaststellen van werkvermogen. IKA Ned zorgt niet alleen voor de beoordeling, maar geeft hierbij ook een reïntegratie […]
U kunt nu ook medewerkers naar IKA Ned verwijzen om een FCE – een Functionele Capaciteits Evaluatie- te laten uitvoeren. IKA Ned kan zo de belastbaarheid meten. Functionele Capaciteit Evaluatie (FCE) levert bruikbare ondersteuning aan opdrachtgevers voor het vaststellen van werkvermogen. IKA Ned zorgt niet alleen voor de beoordeling, maar geeft hierbij ook een reïntegratie advies, en waar nodig een behandeladvies. We doen dit in samenwerking met Vroege Interventie.
Iedere bedrijfsarts en casemanager kent ze: verzuimdossiers waar geen beweging meer in zit. Maar wat, als het gaat om tientallen dossiers tegelijk waarvan niemand meer goed weet hoe het verder moet? Grootschalige dossierscreening Achmea-Ika Ned In samenwerking met Achmea, heeft Ika-Ned een vorm van dossierscreening ontwikkeld waarbij de klinisch arbeidsgeneeskundige en verzekeringsgeneeskundige zo’n 20 moeilijke […]
Iedere bedrijfsarts en casemanager kent ze: verzuimdossiers waar geen beweging meer in zit. Maar wat, als het gaat om tientallen dossiers tegelijk waarvan niemand meer goed weet hoe het verder moet?
Grootschalige dossierscreening Achmea-Ika Ned
In samenwerking met Achmea, heeft Ika-Ned een vorm van dossierscreening ontwikkeld waarbij de klinisch arbeidsgeneeskundige en verzekeringsgeneeskundige zo’n 20 moeilijke cases van een bedrijf tegelijk onder de loep nemen. Per case wordt vastgesteld waar nog mogelijkheden liggen op medisch vlak, maar ook of het dossier UWV-proof is. Op bedrijfsniveau volgen aanbevelingen om de aanpak van verzuim en preventie te verbeteren.
De studiegids van Yellow Factory Academy is uit! Er is weer boeiende nascholing met modules en leergangen gepland op het gebied van klinische arbeidsgeneeskunde (rugproblematiek, stress, beroepsziekten) en professionalisering (adviesvaardigheden, omgaan met moeilijke gevallen, ICT) waar u baat bij heeft in uw praktijk. Een aantal nascholingen voeren we samen met de NSPOH en met de […]
De studiegids van Yellow Factory Academy is uit! Er is weer boeiende nascholing met modules en leergangen gepland op het gebied van klinische arbeidsgeneeskunde (rugproblematiek, stress, beroepsziekten) en professionalisering (adviesvaardigheden, omgaan met moeilijke gevallen, ICT) waar u baat bij heeft in uw praktijk. Een aantal nascholingen voeren we samen met de NSPOH en met de Hoytemastichting uit. De studiereizen gaan dit jaar naar Curaçao Suriname en Brazilië. U kunt nog mee! Ook organiseren we boeiende in-company trainingen. Bijvoorbeeld rondom de invulling van het Eigen Regie Model en de fijne kneepjes van de Poortwachter regelgeving. De studiegids kunt u downloaden, of bekijk alle modules en leergangen op de site.
Nascholing
Geen Blue Monday, want de zon schijnt! En verder: Ika Ned is verhuisd Even voorstellen: Frederieke Schaafsma Petitie ademnood – longziekten door werk Bedrijfsarts – leuke animatie Ika Ned is verhuisd Met een gezellige borrel hebben we 10 januari jl. ons nieuwe pand op Landgoed Zonnestraal ingewijd. Het is nog even behelpen met inrichten en bekabelen, […]
|
Met de inwerkingtreding van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) is het voor elke zorgaanbieder verplicht geworden een onafhankelijke klachtenfunctionaris aan te bieden aan cliënten. In plaats van werken met een klachtencommissie zijn wij verplicht aangesloten bij een onafhankelijke en door het Ministerie VWS erkende geschilleninstantie. Klachtenportaal Zorg is nu door het ministerie […]
Met de inwerkingtreding van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) is het voor elke zorgaanbieder verplicht geworden een onafhankelijke klachtenfunctionaris aan te bieden aan cliënten. In plaats van werken met een klachtencommissie zijn wij verplicht aangesloten bij een onafhankelijke en door het Ministerie VWS erkende geschilleninstantie. Klachtenportaal Zorg is nu door het ministerie erkend. Als lid van Klachtenportaal Zorg voldoet Ika Ned per 01 januari 2017 aan de eisen van de Wkkgz en beschikken wij over een klachtenregeling, een klachtenfunctionaris én een erkende geschilleninstantie. De geschilleninstantie KPZ mag bindende uitspraken doen waar cliënt en zorgverlener zich aan moeten houden. Bovendien mag de geschilleninstantie ook een schadevergoeding toekennen.
Heeft u de RTL4 reportage over Klachtenportaal Zorg voor het programma ‘Mijn leven, mijn gezondheid’ al gezien?
Afgelopen november bood de Long Alliantie Nederland en het Longfonds de petitie ‘Ademnood – Longziekten als gevolg van werk’ aan in de Tweede Kamer. In de petitie wordt gepleit voor een integrale preventieve aanpak om ziekte en dood als gevolg van blootstelling aan stoffen op het werk tegen te gaan. Dat is nodig, want nog […]
Afgelopen november bood de Long Alliantie Nederland en het Longfonds de petitie ‘Ademnood – Longziekten als gevolg van werk’ aan in de Tweede Kamer. In de petitie wordt gepleit voor een integrale preventieve aanpak om ziekte en dood als gevolg van blootstelling aan stoffen op het werk tegen te gaan. Dat is nodig, want nog steeds sterven er jaarlijks 3700 mensen aan beroepsziekten, waarvan 2000 als gevolg van blootstelling aan stoffen. Er is nu een publicatie beschikbaar. Ika Ned is lid van de klankbordgroep van de LAN.
IKA-Ned Nieuwsbulletin december 2016 In deze editie: Ika Ned verhuist! Oncopol – stay fit, stay work Treinmachinist mist geluidssignaal Osas- gevaarlijk in de vervoerssector Ika Ned verhuist! Per 1 januari 2017 vertrekt het hoofdkantoor van Ika Ned uit Amsterdam. Na een jarenlang gezellig verblijf samen met Stichting Leefh op de 1e verdieping aan de Paasheuvelweg 15 in Amsterdam […]
|
  |
|
|
|
|
Snurken en niet ademen in je slaap…OSAS (obstructief slaapapneu syndroom) is een slaapstoornis van abnormale pauzes in de ademhaling en oppervlakkig ademen. Zwaar snurkende mannen boven de 50 met overgewicht hebben een sterk verhoogde kans op slaapapneu. Patiënten zijn soms erfelijk belast, anderen hebben metabole of endocriene aandoeningen. Maar het kan ook ontstaan door een ongezonde leefstijl, waarbij obesitas, drankgebruik […]
Snurken en niet ademen in je slaap…OSAS (obstructief slaapapneu syndroom) is een slaapstoornis van abnormale pauzes in de ademhaling en oppervlakkig ademen. Zwaar snurkende mannen boven de 50 met overgewicht hebben een sterk verhoogde kans op slaapapneu. Patiënten zijn soms erfelijk belast, anderen hebben metabole of endocriene aandoeningen. Maar het kan ook ontstaan door een ongezonde leefstijl, waarbij obesitas, drankgebruik of roken een rol spelen.
Vooral in de vervoerssector is deze aandoening funest, daarom pakt Ika Ned dit aan.
Werknemers met een gehoorbeperking hebben vaker functionering- en gezondheidsproblemen op hun werk dan gezonde werknemers. Dit uit zich in miscommunicatie, bovenmatige vermoeidheid na een werkdag of zelfs overspannenheid. Lang niet altijd zijn patiënten met een gehoorbeperking zich hiervan bewust. Ook hun behandelend arts schrijft vaak de klachten toe aan andere oorzaken. Gering gehoorverlies kan al tot […]
Werknemers met een gehoorbeperking hebben vaker functionering- en gezondheidsproblemen op hun werk dan gezonde werknemers. Dit uit zich in miscommunicatie, bovenmatige vermoeidheid na een werkdag of zelfs overspannenheid. Lang niet altijd zijn patiënten met een gehoorbeperking zich hiervan bewust. Ook hun behandelend arts schrijft vaak de klachten toe aan andere oorzaken. Gering gehoorverlies kan al tot chronische vermoeidheid of overspannenheid leiden, als de werkomgeving zeer veel vraagt van het gehoor. Maar wat als bijvoorbeeld een treinmachinist geluidssignalen mist? Dan komt de veiligheid van derden in gevaar.
Een mooi voorbeeld van duurzame inzetbaarheid en vooral betrokkenheid bij zieke werknemers, is Oncopol. Oncopol is een multidisciplinair oncologisch arbeidsrevalidatieprogramma voor politiemedewerkers dat door de drie politievakbonden ACP, NPB en VMHP is geïnitieerd. Medewerkers starten direct na het vaststellen van de diagnose met het programma, om zo fitter te zijn bij de inzet van het […]
Een mooi voorbeeld van duurzame inzetbaarheid en vooral betrokkenheid bij zieke werknemers, is Oncopol. Oncopol is een multidisciplinair oncologisch arbeidsrevalidatieprogramma voor politiemedewerkers dat door de drie politievakbonden ACP, NPB en VMHP is geïnitieerd. Medewerkers starten direct na het vaststellen van de diagnose met het programma, om zo fitter te zijn bij de inzet van het behandeltraject (operatie, chemotherapie, bestraling). Ook helpt het programma ze bij het herstellen van de behandeling en een soepeler terugkeer in het – vaak zware – politiewerk.
Per 1 januari 2017 vertrekt het hoofdkantoor van Ika Ned uit Amsterdam. Na een jarenlang gezellig verblijf samen met Stichting Leefh op de 1e verdieping aan de Paasheuvelweg 15 in Amsterdam Zuidoost, is de tijd gekomen om de bureaus in te pakken. Onze oude stek wordt omgebouwd tot woonomgeving en wij gaan onze vleugels uitslaan […]
Per 1 januari 2017 vertrekt het hoofdkantoor van Ika Ned uit Amsterdam. Na een jarenlang gezellig verblijf samen met Stichting Leefh op de 1e verdieping aan de Paasheuvelweg 15 in Amsterdam Zuidoost, is de tijd gekomen om de bureaus in te pakken. Onze oude stek wordt omgebouwd tot woonomgeving en wij gaan onze vleugels uitslaan naar het prachtige landgoed Zonnestraal in Hilversum.
Mijn naam is Frederieke Schaafsma, bedrijfsarts. Per 1 januari ben ik met veel enthousiasme begonnen als één van de klinisch arbeidsgeneeskundigen bij IKA-Ned. Ik blijf daarnaast ook werkzaam als wetenschappelijk onderzoeker bij het VUmc.
‘Ademnood – Longziekten als gevolg van werk’ aan in de Tweede Kamer. In de petitie wordt gepleit voor een integrale preventieve aanpak om ziekte en dood als gevolg van blootstelling aan stoffen op het werk tegen te gaan. Dat is nodig, want nog steeds sterven er jaarlijks 3700 mensen aan beroepsziekten, waarvan 2000 als gevolg van blootstelling aan stoffen. Er is nu een publicatie beschikbaar. Ika Ned is lid van de klankbordgroep van de LAN.
twee minuten wordt de rol van de bedrijfsarts uitgelegd. De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Om ervoor te zorgen dat je als werknemer gezond en veilig kunt werken, kun je bij een bedrijfsarts terecht voor vragen hierover. 
