Nog geen nascholing gepland voor 2018? Kijk rustig rond in het nieuwe YF Academy aanbod en behaal uw accreditatiepunten binnen vakgebieden die u van belang vindt. Of ga mee op reis met ons naar het Caribisch gebied, het aanbod is zeer boeiend. Zit de nascholing die u zoekt er niet bij? Laat het ons weten, […]

Nog geen nascholing gepland voor 2018? Kijk rustig rond in het nieuwe YF Academy aanbod en behaal uw accreditatiepunten binnen vakgebieden die u van belang vindt. Of ga mee op reis met ons naar het Caribisch gebied, het aanbod is zeer boeiend. Zit de nascholing die u zoekt er niet bij? Laat het ons weten, we maken ook trainingen op maat.

De collega die steeds het conflict zoekt, ondermaats presteert, op een negatieve manier aandacht vraagt.. En dan valt deze collega langdurig uit door een psychische beperking, zoals psychose, bipolaire stoornis, autisme, ADHD, depressie, PTSS, angststoornis.. De leidinggevende of collega’s weten niet hoe hiermee om te gaan, u als arts worstelt met vragen over risico’s voor […]

De collega die steeds het conflict zoekt, ondermaats presteert, op een negatieve manier aandacht vraagt.. En dan valt deze collega langdurig uit door een psychische beperking, zoals psychose, bipolaire stoornis, autisme, ADHD, depressie, PTSS, angststoornis.. De leidinggevende of collega’s weten niet hoe hiermee om te gaan, u als arts worstelt met vragen over risico’s voor de persoon zelf, voor derden, de medicijnen die deze patiënt slikt. Hoe nu verder?

IKA-Ned Nieuwsbulletin februari 2017 Dossierscreening Openbaar Vervoer: 90% weer aan het werk FCE: belastbaarheidsonderzoek bij IKA-Ned YF start Arbeidsmedisch Adviescentrum – AMA-Ned Boeiende nascholing YF Academy 2017 Dossierscreening Openbaar Vervoersector: 90% weer aan het werk Iedere bedrijfsarts en casemanager kent ze: verzuimdossiers waar geen beweging meer in zit. Maar wat, als het  gaat m tientallen dossiers tegelijk […]

IKA-Ned Nieuwsbulletin februari 2017 Dossierscreening Openbaar Vervoer: 90% weer aan het werk FCE: belastbaarheidsonderzoek bij IKA-Ned YF start Arbeidsmedisch Adviescentrum – AMA-Ned Boeiende nascholing YF Academy 2017 Dossierscreening Openbaar Vervoersector: 90% weer aan het werk Iedere bedrijfsarts en casemanager kent ze: verzuimdossiers waar geen beweging meer in zit. Maar wat, als het  gaat m tientallen dossiers tegelijk waarvan niemand meer goed weet hoe het verder moet? Grootschalige dossierscreening Achmea-Ika Ned In samenwerking met Achmea, heeft Ika-Ned een vorm van dossierscreening ontwikkeld waarbij de klinisch arbeidsgeneeskundige en verzekeringsgeneeskundige zo’n 20 moeilijke cases van een bedrijf tegelijk onder de loep nemen. Per case wordt vastgesteld waar nog mogelijkheden liggen op medisch vlak, maar ook of het dossier UWV-proof is. Op bedrijfsniveau volgen aanbevelingen om de aanpak van verzuim en preventie te verbeteren. FCE: belastbaarheidsonderzoek bij IKA-Ned U kunt nu ook medewerkers naar IKA Ned verwijzen om een FCE – een Functionele Capaciteits Evaluatie – te laten uitvoeren. IKA Ned kan zo de belastbaarheid meten. Functionele Capaciteit Evaluatie (FCE) levert bruikbare ondersteuning aan opdrachtgevers voor het vaststellen van werkvermogen. IKA Ned zorgt niet alleen voor de beoordeling, maar geeft hierbij ook een reïntegratie advies, en waar nodig een behandeladvies. We doen dit in samenwerking met Vroege Interventie. Start Arbeidsmedisch Adviescentrum AMA Ned …en er is ruimte voor bedrijven en bedrijfsartsen! Yellow Factory – ons moederbedrijf – start 1 maart a.s. met een nieuw initiatief: het Arbeidsmedisch Advies Centrum, kortweg AMA-Ned. AMA-Ned richt zich primair op het bevorderen van re-integratie van zieke werknemers, zonder de UWV processen uit het oog te verliezen. AMA-Ned is bedrijfsgezondheidszorg 2.0. Werkgevers krijgen de nodige ondersteuning bij het gezond maken en houden van hun mensen. Speciaal voor bedrijven die begrijpen dat Human Capital de belangrijkste factor is voor succes in de 21e eeuw. Wil je als bedrijfsarts aan de slag met dit nieuwe concept? We hebben ruimte voor je in Amersfoort en Amsterdam. Boeiende nascholing YF Academy 2017 De studiegids van Yellow Factory Academy is uit! Er is weer boeiende nascholing met modules en leergangen gepland op het gebied van klinische arbeidsgeneeskunde (rugproblematiek, stress, beroepsziekten) en professionalisering (adviesvaardigheden, omgaan met moeilijke gevallen, ICT) waar u baat bij heeft in uw praktijk. Een aantal nascholingen voeren we samen met de NSPOH en met de Hoytemastichting uit.  De studiereizen gaan dit jaar naar Curaçao Suriname en Brazilië. U kunt nog mee! Ook organiseren we boeiende in-company trainingen. Bijvoorbeeld rondom de invulling van het Eigen Regie Model en de fijne kneepjes van de Poortwachter regelgeving.   De studiegids  kunt u downloaden, of bekijk alle modules en leergangen op de site.

Ika Ned

Deze nieuwsbrief is verzonden aan << Test Emailadres >>, omdat je een relatie bent van IKA-Ned.nl. Wil je deze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Schrijf je uit of wijzig je voorkeuren. Copyright © 2017 IKA-Ned, Alle rechten voorbehouden. Ons adres: IKA Ned Landgoed Zonnestraal, Loosdrechtse Bos 17 Hilversum, 1213 RH Netherlands

..en er is ruimte voor nieuwe bedrijven en bedrijfsartsen! Yellow Factory – ons moederbedrijf – start 1 maart a.s. met een nieuw initiatief: het Arbeidsmedisch Advies Centrum, kortweg AMA-Ned. AMA-Ned richt zich primair op het bevorderen van re-integratie van zieke werknemers, zonder de UWV processen uit het oog te verliezen. AMA-Ned is bedrijfsgezondheidszorg 2.0. Werkgevers krijgen de nodige ondersteuning bij […]

..en er is ruimte voor nieuwe bedrijven en bedrijfsartsen!

Yellow Factory – ons moederbedrijf – start 1 maart a.s. met een nieuw initiatief: het Arbeidsmedisch Advies Centrum, kortweg AMA-Ned. AMA-Ned richt zich primair op het bevorderen van re-integratie van zieke werknemers, zonder de UWV processen uit het oog te verliezen. AMA-Ned is bedrijfsgezondheidszorg 2.0. Werkgevers krijgen de nodige ondersteuning bij het gezond maken en houden van hun mensen. Speciaal voor bedrijven die begrijpen dat Human Capital de belangrijkste factor is voor succes in de 21e eeuw. Wil je als bedrijfsarts aan de slag met dit nieuwe concept? We hebben ruimte voor je in Amersfoort en Amsterdam.

U kunt nu ook medewerkers naar IKA Ned verwijzen om een FCE – een Functionele Capaciteits Evaluatie-  te laten uitvoeren. IKA Ned kan zo de belastbaarheid meten. Functionele Capaciteit Evaluatie (FCE) levert bruikbare ondersteuning aan opdrachtgevers voor het vaststellen van werkvermogen. IKA Ned zorgt niet alleen voor de beoordeling, maar geeft hierbij ook een reïntegratie […]

U kunt nu ook medewerkers naar IKA Ned verwijzen om een FCE – een Functionele Capaciteits Evaluatie-  te laten uitvoeren. IKA Ned kan zo de belastbaarheid meten. Functionele Capaciteit Evaluatie (FCE) levert bruikbare ondersteuning aan opdrachtgevers voor het vaststellen van werkvermogen. IKA Ned zorgt niet alleen voor de beoordeling, maar geeft hierbij ook een reïntegratie advies, en waar nodig een behandeladvies. We doen dit in samenwerking met Vroege Interventie.

Iedere bedrijfsarts en casemanager kent ze: verzuimdossiers waar geen beweging meer in zit. Maar wat, als het gaat om tientallen dossiers tegelijk waarvan niemand meer goed weet hoe het verder moet? Grootschalige dossierscreening Achmea-Ika Ned In samenwerking met Achmea, heeft Ika-Ned een vorm van dossierscreening ontwikkeld waarbij de klinisch arbeidsgeneeskundige en verzekeringsgeneeskundige zo’n 20 moeilijke […]

Iedere bedrijfsarts en casemanager kent ze: verzuimdossiers waar geen beweging meer in zit. Maar wat, als het gaat om tientallen dossiers tegelijk waarvan niemand meer goed weet hoe het verder moet?

Grootschalige dossierscreening Achmea-Ika Ned

In samenwerking met Achmea, heeft Ika-Ned een vorm van dossierscreening ontwikkeld waarbij de klinisch arbeidsgeneeskundige en verzekeringsgeneeskundige zo’n 20 moeilijke cases van een bedrijf tegelijk onder de loep nemen. Per case wordt vastgesteld waar nog mogelijkheden liggen op medisch vlak, maar ook of het dossier UWV-proof is. Op bedrijfsniveau volgen aanbevelingen om de aanpak van verzuim en preventie te verbeteren.

De studiegids van Yellow Factory Academy is uit! Er is weer boeiende nascholing met modules en leergangen gepland op het gebied van klinische arbeidsgeneeskunde (rugproblematiek, stress, beroepsziekten) en professionalisering (adviesvaardigheden, omgaan met moeilijke gevallen, ICT) waar u baat bij heeft in uw praktijk. Een aantal nascholingen voeren we samen met de NSPOH en met de […]

De studiegids van Yellow Factory Academy is uit! Er is weer boeiende nascholing met modules en leergangen gepland op het gebied van klinische arbeidsgeneeskunde (rugproblematiek, stress, beroepsziekten) en professionalisering (adviesvaardigheden, omgaan met moeilijke gevallen, ICT) waar u baat bij heeft in uw praktijk. Een aantal nascholingen voeren we samen met de NSPOH en met de Hoytemastichting uit.  De studiereizen gaan dit jaar naar Curaçao Suriname en Brazilië. U kunt nog mee! Ook organiseren we boeiende in-company trainingen. Bijvoorbeeld rondom de invulling van het Eigen Regie Model en de fijne kneepjes van de Poortwachter regelgeving.   De studiegids  kunt u downloaden, of bekijk alle modules en leergangen op de site.

Nascholing

Goed initiatief van SZW: op het Arboportaal staat een nieuwe videoanimatie over de bedrijfsarts. In minder dan twee minuten wordt de rol van de bedrijfsarts uitgelegd. De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Om ervoor te zorgen dat je als werknemer gezond en veilig kunt werken, kun je bij een […]

Goed initiatief van SZW: op het Arboportaal staat een nieuwe videoanimatie over de bedrijfsarts. In minder dan twee minuten wordt de rol van de bedrijfsarts uitgelegd. De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Om ervoor te zorgen dat je als werknemer gezond en veilig kunt werken, kun je bij een bedrijfsarts terecht voor vragen hierover.

Veel werknemers weten niet wat een bedrijfsarts nu precies doet en waarvoor werkenden hier terecht kunnen. Ook zijn niet alle werkgevers bekend met de wettelijke rol van de bedrijfsarts en voldoen ze mogelijk niet aan alle verplichtingen. Met de veranderingen in de Arbowet in 2017 zal de rol van de bedrijfsarts belangrijker worden. Daarom is deze animatie gemaakt.

Snurken en niet ademen in je slaap…OSAS (obstructief slaapapneu syndroom) is een slaapstoornis van abnormale pauzes in de ademhaling en oppervlakkig ademen. Zwaar snurkende mannen boven de 50 met overgewicht hebben een sterk verhoogde kans op slaapapneu. Patiënten zijn soms erfelijk belast, anderen hebben metabole of endocriene aandoeningen. Maar het kan ook ontstaan door een ongezonde leefstijl, waarbij obesitas, drankgebruik […]

Snurken en niet ademen in je slaap…OSAS (obstructief slaapapneu syndroom) is een slaapstoornis van abnormale pauzes in de ademhaling en oppervlakkig ademen. Zwaar snurkende mannen boven de 50 met overgewicht hebben een sterk verhoogde kans op slaapapneu. Patiënten zijn soms erfelijk belast, anderen hebben metabole of endocriene aandoeningen. Maar het kan ook ontstaan door een ongezonde leefstijl, waarbij obesitas, drankgebruik of roken een rol spelen.

Vooral in de vervoerssector is deze aandoening funest, daarom pakt Ika Ned dit aan.

Werknemers met een gehoorbeperking hebben vaker functionering- en gezondheidsproblemen op hun werk dan gezonde werknemers. Dit uit zich in miscommunicatie, bovenmatige vermoeidheid na een werkdag of zelfs overspannenheid. Lang niet altijd zijn patiënten met een gehoorbeperking zich hiervan bewust. Ook hun behandelend arts schrijft vaak de klachten toe aan andere oorzaken. Gering gehoorverlies kan al tot […]

Werknemers met een gehoorbeperking hebben vaker functionering- en gezondheidsproblemen op hun werk dan gezonde werknemers. Dit uit zich in miscommunicatie, bovenmatige vermoeidheid na een werkdag of zelfs overspannenheid. Lang niet altijd zijn patiënten met een gehoorbeperking zich hiervan bewust. Ook hun behandelend arts schrijft vaak de klachten toe aan andere oorzaken. Gering gehoorverlies kan al tot chronische vermoeidheid of overspannenheid leiden, als de werkomgeving zeer veel vraagt van het gehoor.  Maar wat als bijvoorbeeld een treinmachinist geluidssignalen mist? Dan komt de veiligheid van derden in gevaar.

Een mooi voorbeeld van duurzame inzetbaarheid en vooral betrokkenheid bij zieke werknemers, is Oncopol. Oncopol is een multidisciplinair oncologisch arbeidsrevalidatieprogramma voor politiemedewerkers dat door de drie politievakbonden ACP, NPB en VMHP is geïnitieerd. Medewerkers starten direct na het vaststellen van de diagnose met het programma, om zo fitter te zijn bij de inzet van het […]

Een mooi voorbeeld van duurzame inzetbaarheid en vooral betrokkenheid bij zieke werknemers, is Oncopol. Oncopol is een multidisciplinair oncologisch arbeidsrevalidatieprogramma voor politiemedewerkers dat door de drie politievakbonden ACP, NPB en VMHP is geïnitieerd. Medewerkers starten direct na het vaststellen van de diagnose met het programma, om zo fitter te zijn bij de inzet van het behandeltraject (operatie, chemotherapie, bestraling). Ook helpt het programma ze bij het herstellen van de behandeling en een soepeler terugkeer in het – vaak zware – politiewerk.

Per 1 januari 2017 vertrekt het hoofdkantoor van Ika Ned uit Amsterdam. Na een jarenlang gezellig verblijf samen met Stichting Leefh op de 1e verdieping aan de Paasheuvelweg 15 in Amsterdam Zuidoost, is de tijd gekomen om de bureaus in te pakken. Onze oude stek wordt omgebouwd tot woonomgeving en wij gaan onze vleugels uitslaan […]

Per 1 januari 2017 vertrekt het hoofdkantoor van Ika Ned uit Amsterdam. Na een jarenlang gezellig verblijf samen met Stichting Leefh op de 1^e verdieping aan de Paasheuvelweg 15 in Amsterdam Zuidoost, is de tijd gekomen om de bureaus in te pakken. Onze oude stek wordt omgebouwd tot woonomgeving en wij gaan onze vleugels uitslaan naar het prachtige landgoed Zonnestraal in Hilversum.