Noem het niet ouderenbeleid, maar een inclusief toekomstproof ontwikkelbeleid

Voor Annet de Lange, Prof. dr. Annet de Lange is bijzonder hoogleraar Succesvol ouder worden op het werk, bestaat er geen homogene groep ouderen. Er is sprake van veel diversiteit onder ouderen en daarom is het beter om te praten over verschillende typen talenten, over voortdurende ontwikkeling en over flexibiliteit in het bedrijf.

Met een aantal pragmatische bouwstenen kan Annet HR-professionals helpen bij het ondersteunen van ouder wordende medewerkers.

Het bericht Noem het niet ouderenbeleid, maar een inclusief toekomstproof ontwikkelbeleid verscheen eerst op BG magazine.

Bron: Lees originele bericht