Werken met een psychische stoornis

De collega die steeds het conflict zoekt, ondermaats presteert, op een negatieve manier aandacht vraagt.. En dan valt deze collega langdurig uit door een psychische beperking, zoals psychose, bipolaire stoornis, autisme, ADHD, depressie, PTSS, angststoornis.. De leidinggevende of collega’s weten niet hoe hiermee om te gaan, u als arts worstelt met vragen over risico’s voor de persoon zelf, voor derden, de medicijnen die deze patiënt slikt. Hoe nu verder?

Analyse huidige situatie

Als alles muurvast zit bij langdurige uitval, dan is het goed om het re-integratietraject nog eens onder de loep te nemen. Hoe is de diagnostiek en de behandeling vastgesteld? Wat is het effect? Een analyse van het gevolgde traject kan tot andere inzichten leiden. Wellicht leidt het advies tot een andere behandeling. Bij IKA Ned is een team van psychiaters en klinisch arbeidsgeneeskundigen psychiatrie, die u daarin bij kunnen staan.

Terugkeer naar werk in een stappenplan

Als de betrokkene weer terugkeert in het werk, dan heeft u als bedrijfsarts  – in nauw overleg met betrokkene en werkgever –  behoefte aan een helder stappenplan zodat de kans op succes zo groot mogelijk is. Zo nodig biedt het IKA Ned team begeleiding en mediation op de werkvloer.

Hulp bij onveilige arbeidsverhoudingen.

Neuropsychologisch onderzoek kan nodig zijn, als het reactievermogen of rijvaardigheid cruciaal zijn in het werk bijvoorbeeld. Zeker omdat veel psychiatrische patiënten geneesmiddelen gebruiken die de rijvaardigheid kunnen beïnvloeden. Denk aan chauffeurs in het openbaar vervoer. Bij onveilige arbeidsverhoudingen biedt ons team hulp om terugval of arbeidsongeschiktheid te voorkomen.

Meer informatie vind u hier of mail info@ika-ned.nl