Het zijn de (te) jonge recruiters die de discriminatie op leeftijd in stand houden

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt komen ouderen nog steeds lastig aan een nieuwe baan. Recent onderzoek geeft een onvermoede oorzaak: (te) jonge recruiters. Zij zouden ouderen namelijk het meest over het hoofd zien.

Het bericht Het zijn de (te) jonge recruiters die de discriminatie op leeftijd in stand houden verscheen eerst op BG magazine.

Bron: Lees originele bericht