Zoekalgoritmes van vacaturesites zijn soms niet genderneutraal

Zoekalgoritmes kunnen vooringenomenheid versterken, maar ook juist tegengaan. Dit blijkt uit onderzoek dat de Utrecht Data School (UDS) van de Universiteit Utrecht in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens uitvoerde.

Het bericht Zoekalgoritmes van vacaturesites zijn soms niet genderneutraal verscheen eerst op BG magazine.

Bron: Lees originele bericht