IKA Ned
085-0090005
IKA Ned
IKA Ned

Instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde

Direct werknemer aanmelden Bellen of mail sturen

Categorie: verzuim

24 januari 2018

Weg met het DO, leve de SO!

Bedrijfsartsen adviseren de werkgever om aan het eind van het eerste ziektejaar een deskundigenoordeel (DO) bij het UWV aan te vragen. IKA Ned pleit ervoor om in plaats van een DO, in overleg met de patiënt, een gespecialiseerde collega bedrijfsarts te consulteren. Dat kan met een Second Opinion (SO). Het levert de medewerker en diens […]

Bedrijfsartsen adviseren de werkgever om aan het eind van het eerste ziektejaar een deskundigenoordeel (DO) bij het UWV aan te vragen. IKA Ned pleit ervoor om in plaats van een DO, in overleg met de patiënt, een gespecialiseerde collega bedrijfsarts te consulteren. Dat kan met een Second Opinion (SO). Het levert de medewerker en diens bedrijfsarts meer medische informatie op. De kosten voor de werkgever blijven bovendien gelijk.

15 juni 2017

IKA Ned Nieuwsbulletin juni 2017

In deze editie: Richtlijn Kanker en Werk: ondersteuning en bijscholing via IKA Ned Zelf je bedrijfsarts opleiden Second-opinion-bedrijfsarts worden? Laat u registreren. Werken met een psychische stoornis Richtlijn Kanker en Werk: ondersteuning en bijscholing via IKA Ned Tijdens de BG dagen van deze maand is de NVAB Richtlijn Kanker en Werk gelanceerd. Een richtlijn vol […]

In deze editie:

Richtlijn Kanker en Werk: ondersteuning en bijscholing via IKA Ned
Zelf je bedrijfsarts opleiden
Second-opinion-bedrijfsarts worden? Laat u registreren.
Werken met een psychische stoornis

Richtlijn Kanker en Werk: ondersteuning en bijscholing via IKA Ned

Tijdens de BG dagen van deze maand is de NVAB Richtlijn Kanker en Werk gelanceerd. Een richtlijn vol interventies en instrumenten. Er valt dus nog wat te leren. IKA Ned Expertise Centrum Kanker en Werk biedt bedrijfsartsen ondersteuning in begeleiding, maar ook bijscholing om de richtlijn adequaat toe te passen.

Lees hier verder

Zelf je bedrijfsarts opleiden

Als zelfstandig gevestigde bedrijfsarts, kleine arbodienst of maatschap bent u op zoek naar een jonge bedrijfsarts. Werving van nieuwe artsen kost tijd. Bovendien moeten ze worden opgeleid en dat brengt extra werk en kosten met zich mee. Wat als uw baio afhaakt, onvoldoende presteert of ziek wordt?

Lees hier verder

Second-opinion-bedrijfsarts worden? Laat u registreren.

Vanaf 1 juli 2017 mogen zieke werknemers volgens de Arbowet zelf hun second-opinion-bedrijfsarts kiezen. IKA Ned is van mening dat de meerwaarde groter is als de gekozen bedrijfsarts beschikt over aantoonbare aanvullende kennis en expertise. Yellow Factory neemt het initiatief met een openbaar register voor bedrijfsartsen.

Lees hier verder

Werken met een psychische stoornis

De collega die steeds het conflict zoekt, ondermaats presteert, op een negatieve manier aandacht vraagt.. En dan valt deze collega langdurig uit door een psychische beperking, zoals psychose, bipolaire stoornis, autisme, ADHD, depressie, PTSS, angststoornis.. De leidinggevende of collega’s weten niet hoe hiermee om te gaan, u als arts worstelt met vragen over risico’s voor de persoon zelf, voor derden, de medicijnen die deze patiënt slikt. Hoe nu verder?
Lees hier verder

15 juni 2017

Werken met een psychische stoornis

De collega die steeds het conflict zoekt, ondermaats presteert, op een negatieve manier aandacht vraagt.. En dan valt deze collega langdurig uit door een psychische beperking, zoals psychose, bipolaire stoornis, autisme, ADHD, depressie, PTSS, angststoornis.. De leidinggevende of collega’s weten niet hoe hiermee om te gaan, u als arts worstelt met vragen over risico’s voor […]

De collega die steeds het conflict zoekt, ondermaats presteert, op een negatieve manier aandacht vraagt.. En dan valt deze collega langdurig uit door een psychische beperking, zoals psychose, bipolaire stoornis, autisme, ADHD, depressie, PTSS, angststoornis.. De leidinggevende of collega’s weten niet hoe hiermee om te gaan, u als arts worstelt met vragen over risico’s voor de persoon zelf, voor derden, de medicijnen die deze patiënt slikt. Hoe nu verder?

15 juni 2017

Zelfstandig een bedrijfsarts opleiden

Als zelfstandig gevestigde bedrijfsarts, kleine arbodienst of maatschap bent u op zoek naar een jonge bedrijfsarts. Werving van nieuwe artsen kost tijd. Bovendien moeten ze worden opgeleid en dat brengt extra werk en kosten met zich mee. Wat als uw baio afhaakt, onvoldoende presteert of ziek wordt?

Als zelfstandig gevestigde bedrijfsarts, kleine arbodienst of maatschap bent u op zoek naar een jonge bedrijfsarts. Werving van nieuwe artsen kost tijd. Bovendien moeten ze worden opgeleid en dat brengt extra werk en kosten met zich mee. Wat als uw baio afhaakt, onvoldoende presteert of ziek wordt?

15 juni 2017

NVAB Richtlijn Kanker en Werk: ondersteuning en bijscholing via IKA Ned

Tijdens de BG dagen van deze maand is de NVAB Richtlijn Kanker en Werk gelanceerd. Een richtlijn vol interventies en instrumenten. Er valt dus nog wat te leren. IKA Ned Expertise Centrum Kanker en Werk biedt bedrijfsartsen ondersteuning in begeleiding, maar ook bijscholing om de richtlijn adequaat toe te passen. 

Tijdens de BG dagen van deze maand is de NVAB Richtlijn Kanker en Werk gelanceerd. Een richtlijn vol interventies en instrumenten. Er valt dus nog wat te leren. IKA Ned Expertise Centrum Kanker en Werk biedt bedrijfsartsen ondersteuning in begeleiding, maar ook bijscholing om de richtlijn adequaat toe te passen. 

18 mei 2017

IKA Ned start Taskforce Beroepsziekten

Het aantal specialistische beroepsziekten cases waar IKA Ned voor wordt gevraagd neemt toe.  Bedrijfsartsen weten steeds beter de weg te vinden naar IKA Ned voor een expertise. Ook de rechtbank, advocaten en verzekeraars schakelen ons vaker in bij gecompliceerde aandoeningen. Daarom heeft IKA Ned de Taskforce Beroepsziekten opgericht.

Het aantal specialistische beroepsziekten cases waar IKA Ned voor wordt gevraagd neemt toe.  Bedrijfsartsen weten steeds beter de weg te vinden naar IKA Ned voor een expertise. Ook de rechtbank, advocaten en verzekeraars schakelen ons vaker in bij gecompliceerde aandoeningen. Daarom heeft IKA Ned de Taskforce Beroepsziekten opgericht.

18 mei 2017

IKA Ned ontzorgt Zilveren Kruis in OV sector

IKA Ned ontzorgt Zilveren Kruis In samenwerking met Achmea – Zilveren Kruis heeft IKA Ned een vorm van dossierscreening ontwikkeld, waarbij zo’n 20 moeilijke cases van een bedrijf tegelijk werden behandeld bij 5 verschillende partijen in het personenvervoer. Als partner van Zilveren Kruis voerde IKA Ned de dossierscreening uit bij o.a. HTM.

IKA Ned ontzorgt Zilveren Kruis

In samenwerking met Achmea – Zilveren Kruis heeft IKA Ned een vorm van dossierscreening ontwikkeld, waarbij zo’n 20 moeilijke cases van een bedrijf tegelijk werden behandeld bij 5 verschillende partijen in het personenvervoer. Als partner van Zilveren Kruis voerde IKA Ned de dossierscreening uit bij o.a. HTM.

We gebruiken functionele, social media en analytische cookies conform de AVG privacy wetgeving (zie privacybeleid).
Er wordt GEEN gebruik gemaakt van advertentie cookies of cookies van derden.
Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u hiermee instemt.