De studiegids van Yellow Factory Academy is uit! Er is weer boeiende nascholing met modules en leergangen gepland op het gebied van klinische arbeidsgeneeskunde (rugproblematiek, stress, beroepsziekten) en professionalisering (adviesvaardigheden, omgaan met moeilijke gevallen, ICT) waar u baat bij heeft in uw praktijk. Een aantal nascholingen voeren we samen met de NSPOH en met de […]

De studiegids van Yellow Factory Academy is uit! Er is weer boeiende nascholing met modules en leergangen gepland op het gebied van klinische arbeidsgeneeskunde (rugproblematiek, stress, beroepsziekten) en professionalisering (adviesvaardigheden, omgaan met moeilijke gevallen, ICT) waar u baat bij heeft in uw praktijk. Een aantal nascholingen voeren we samen met de NSPOH en met de Hoytemastichting uit.  De studiereizen gaan dit jaar naar Curaçao Suriname en Brazilië. U kunt nog mee! Ook organiseren we boeiende in-company trainingen. Bijvoorbeeld rondom de invulling van het Eigen Regie Model en de fijne kneepjes van de Poortwachter regelgeving.   De studiegids  kunt u downloaden, of bekijk alle modules en leergangen op de site.

 

 

 

Goed initiatief van SZW: op het Arboportaal staat een nieuwe videoanimatie over de bedrijfsarts. In minder dan twee minuten wordt de rol van de bedrijfsarts uitgelegd. De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Om ervoor te zorgen dat je als werknemer gezond en veilig kunt werken, kun je bij een […]

Goed initiatief van SZW: op het Arboportaal staat een nieuwe videoanimatie over de bedrijfsarts. In minder dan twee minuten wordt de rol van de bedrijfsarts uitgelegd. De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Om ervoor te zorgen dat je als werknemer gezond en veilig kunt werken, kun je bij een bedrijfsarts terecht voor vragen hierover.

Veel werknemers weten niet wat een bedrijfsarts nu precies doet en waarvoor werkenden hier terecht kunnen. Ook zijn niet alle werkgevers bekend met de wettelijke rol van de bedrijfsarts en voldoen ze mogelijk niet aan alle verplichtingen. Met de veranderingen in de Arbowet in 2017 zal de rol van de bedrijfsarts belangrijker worden. Daarom is deze animatie gemaakt.

 

Snurken en niet ademen in je slaap…OSAS (obstructief slaapapneu syndroom) is een slaapstoornis van abnormale pauzes in de ademhaling en oppervlakkig ademen. Zwaar snurkende mannen boven de 50 met overgewicht hebben een sterk verhoogde kans op slaapapneu. Patiënten zijn soms erfelijk belast, anderen hebben metabole of endocriene aandoeningen. Maar het kan ook ontstaan door een ongezonde leefstijl, waarbij obesitas, drankgebruik […]

Snurken en niet ademen in je slaap…OSAS (obstructief slaapapneu syndroom) is een slaapstoornis van abnormale pauzes in de ademhaling en oppervlakkig ademen. Zwaar snurkende mannen boven de 50 met overgewicht hebben een sterk verhoogde kans op slaapapneu. Patiënten zijn soms erfelijk belast, anderen hebben metabole of endocriene aandoeningen. Maar het kan ook ontstaan door een ongezonde leefstijl, waarbij obesitas, drankgebruik of roken een rol spelen.

Vooral in de vervoerssector is deze aandoening funest, daarom pakt Ika Ned dit aan.

Werknemers met een gehoorbeperking hebben vaker functionering- en gezondheidsproblemen op hun werk dan gezonde werknemers. Dit uit zich in miscommunicatie, bovenmatige vermoeidheid na een werkdag of zelfs overspannenheid. Lang niet altijd zijn patiënten met een gehoorbeperking zich hiervan bewust. Ook hun behandelend arts schrijft vaak de klachten toe aan andere oorzaken. Gering gehoorverlies kan al tot […]

Werknemers met een gehoorbeperking hebben vaker functionering- en gezondheidsproblemen op hun werk dan gezonde werknemers. Dit uit zich in miscommunicatie, bovenmatige vermoeidheid na een werkdag of zelfs overspannenheid. Lang niet altijd zijn patiënten met een gehoorbeperking zich hiervan bewust. Ook hun behandelend arts schrijft vaak de klachten toe aan andere oorzaken. Gering gehoorverlies kan al tot chronische vermoeidheid of overspannenheid leiden, als de werkomgeving zeer veel vraagt van het gehoor.  Maar wat als bijvoorbeeld een treinmachinist geluidssignalen mist? Dan komt de veiligheid van derden in gevaar.

Een mooi voorbeeld van duurzame inzetbaarheid en vooral betrokkenheid bij zieke werknemers, is Oncopol. Oncopol is een multidisciplinair oncologisch arbeidsrevalidatieprogramma voor politiemedewerkers dat door de drie politievakbonden ACP, NPB en VMHP is geïnitieerd. Medewerkers starten direct na het vaststellen van de diagnose met het programma, om zo fitter te zijn bij de inzet van het […]

Een mooi voorbeeld van duurzame inzetbaarheid en vooral betrokkenheid bij zieke werknemers, is Oncopol. Oncopol is een multidisciplinair oncologisch arbeidsrevalidatieprogramma voor politiemedewerkers dat door de drie politievakbonden ACP, NPB en VMHP is geïnitieerd. Medewerkers starten direct na het vaststellen van de diagnose met het programma, om zo fitter te zijn bij de inzet van het behandeltraject (operatie, chemotherapie, bestraling). Ook helpt het programma ze bij het herstellen van de behandeling en een soepeler terugkeer in het – vaak zware – politiewerk.

Per 1 januari 2017 vertrekt het hoofdkantoor van Ika Ned uit Amsterdam. Na een jarenlang gezellig verblijf samen met Stichting Leefh op de 1e verdieping aan de Paasheuvelweg 15 in Amsterdam Zuidoost, is de tijd gekomen om de bureaus in te pakken. Onze oude stek wordt omgebouwd tot woonomgeving en wij gaan onze vleugels uitslaan […]

Per 1 januari 2017 vertrekt het hoofdkantoor van Ika Ned uit Amsterdam. Na een jarenlang gezellig verblijf samen met Stichting Leefh op de 1^e verdieping aan de Paasheuvelweg 15 in Amsterdam Zuidoost, is de tijd gekomen om de bureaus in te pakken. Onze oude stek wordt omgebouwd tot woonomgeving en wij gaan onze vleugels uitslaan naar het prachtige landgoed Zonnestraal in Hilversum.

Het is echter niet zo eenvoudig voor deze zieke werknemers om het verband tussen gifverf en hun aandoening aan te tonen. Ika Ned gebruikt verschillende methoden om causaliteit te onderzoeken. Dick Spreeuwers geeft commentaar. Lees hier het artikel:  Tilburg Plus 24-8 Bron: Brabants Dagblad van 24 augustus 2016  

Het is echter niet zo eenvoudig voor deze zieke werknemers om het verband tussen gifverf en hun aandoening aan te tonen. Ika Ned gebruikt verschillende methoden om causaliteit te onderzoeken. Dick Spreeuwers geeft commentaar. Lees hier het artikel:  Tilburg Plus 24-8 Bron: Brabants Dagblad van 24 augustus 2016

 

Lees HIER welke 4 redenen er zijn om werk van zo’n centrum te maken..

Lees HIER welke 4 redenen er zijn om werk van zo’n centrum te maken..

Tussen de vijftigduizend en honderdduizend werknemers sterven per jaar in de EU als gevolg van blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op het werk. Nederland wil werknemers beschermen tegen deze stoten. De Commissie heeft op aandringen van Nederland de eerste reeks beschermende maatregelen voor grenswaarden voor kankerverwekkende stoffen aangekondigd. “Iedereen verdient een veilige werkomgeving. We moeten ons […]

Tussen de vijftigduizend en honderdduizend werknemers sterven per jaar in de EU als gevolg van blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op het werk. Nederland wil werknemers beschermen tegen deze stoten. De Commissie heeft op aandringen van Nederland de eerste reeks beschermende maatregelen voor grenswaarden voor kankerverwekkende stoffen aangekondigd. “Iedereen verdient een veilige werkomgeving. We moeten ons uiterste best doen om een dergelijke omgeving te bieden”, aldus minister Asscher.

Dr. David Bruinvels, klinisch arbeidsgeneeskundige oncologie bij Ika Ned leverde een bijdrage aan onderstaande korte film van Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

 

Gehoorverlies kan problemen geven op het werk, maar mensen met gehoorproblemen zelf en ook artsen en leidinggevenden realiseren zich dit meestal niet. Bovendien denken patiënten te vaak dat er geen verbetering mogelijk is, omdat ze niet weten dat er goede diagnostische middelen en revalidatiemogelijkheden zijn in een klinisch arbeidsgeneeskundig centrum voor gehoor en werk. In […]

Gehoorverlies kan problemen geven op het werk, maar mensen met gehoorproblemen zelf en ook artsen en leidinggevenden realiseren zich dit meestal niet. Bovendien denken patiënten te vaak dat er geen verbetering mogelijk is, omdat ze niet weten dat er goede diagnostische middelen en revalidatiemogelijkheden zijn in een klinisch arbeidsgeneeskundig centrum voor gehoor en werk. In dit artikel laten wij aan de hand van 3 patiënten de aanpak van dit centrum zien.

Auteurs: Marten J. van Til (Ika Ned), Sophia E. Kramer, Johannes R. Anema, S.T. Goverts

Ika Ned, het instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde, is in vijf jaar uitgegroeid tot één van de meest prominente centra van Nederland. Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde, issue maart 2016, publicatie door Piet Kroon en Dick Spreeuwers. Bekijk publicatie

Ika Ned, het instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde, is in vijf jaar uitgegroeid tot één van de meest prominente centra van Nederland.

Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde, issue maart 2016, publicatie door Piet Kroon en Dick Spreeuwers.

Bekijk publicatie