085-0090005
Na jaren de op één na grootste uitgavenpost van de rijksoverheid te zijn geweest, vormen de zorguitgaven komend jaar de grootste post in de miljoenennota. Maar ondanks extra investeringen, staat de zorg onder druk, merkte NVAB-voorzitter Boyd Thijssens op. Hij sprak minister Ernst Kuipers toe tijden..
Na jaren de op één na grootste uitgavenpost van de rijksoverheid te zijn geweest, vormen de zorguitgaven komend jaar de grootste post in de miljoenennota. Maar ondanks extra investeringen, staat de zorg onder druk, merkte NVAB-voorzitter Boyd Thijssens op. Hij sprak minister Ernst Kuipers toe tijdens het Ontbijt met de Minister van Medisch Contact op dinsdag 21 september. Er is een relatief hoog ziekteverzuim onder zorgprofessionals en helaas vertrekken er ook een aantal vroegtijdig bij hun werkgever.
Thijssens verbreedde het blikveld van het publiek vooral door aan te geven dat niet op alle zorgvragen een puur medisch antwoord past. En dat vroege interventies door de bedrijfsarts uitval of vertrek kunnen voorkomen.
Bedrijfsartsen benaderen de werkenden in hun spreekkamer met een bio-psychosociale insteek. Dat betekent dat ze, naast de klachten en het medisch beeld, ook de omgeving, werk en privé bekijken. Waarom dat voor zorgprofessionals belangrijk is, illustreerde Thijssens met een concreet voorbeeld.
Een aios komt, na twee jaar werken in de periferie, in een academisch ziekenhuis terecht. Daar bezoekt hij preventief de bedrijfsarts met een scala aan spanningsklachten. In datzelfde consult geeft hij aan dat hij wil stoppen met de opleiding. Op het werk heeft hij last van de omvang en organisatiecultuur. Geen korte lijnen, wel anonimiteit. Privé heeft deze aios echter ook wat te dragen: zijn partner zit in de medisch molen omdat er vermoedens zijn van een ernstige ziekte. De bedrijfsarts start met snelle interventies. Door de inzet van een psycholoog Arbeid en Gezondheid en een gesprek met de leidinggevenden keerden het werkplezier en de gezondheid terug. De aios besluit toch in opleiding te blijven.
Hele beroepsgroepen, waaronder de bedrijfsarts, zetten zich in voor precies deze problematiek. En niet alleen voor zorgmedewerkers, maar voor de hele maatschappij. Die infrastructuur ligt er al en de expertise is er ook al, dus maak er gebruik van!
In de praktijk blijkt nu dat bedrijfsartsen vaak pas reactief en achteraf ingezet worden, dus als de patiënt al patiënt is en geheel of deels is uitgevallen. Maar een vroegtijdige inzet van de bedrijfsarts kan enorm bijdragen aan het minder belasten van de zorg die nu zo onder druk staat. Door te voorkomen dat zorgmedewerkers uitvallen. Door oog te hebben voor veilige werkomstandigheden, fysiek én psycho-sociaal. En door te kijken naar een bredere context dan enkel het orgaanprobleem of ziektebeeld. Dus voor meer samenwerking staat hier alvast een hele groep bedrijfsartsen klaar die graag ingezet wordt op dit soort vraagstukken. We zijn klaar met het dweilen met de kraan open, laten we de kraan dichtdraaien.
Overigens: de bedrijfsarts is voor VWS ‘gratis’. Bedrijfsartsen vallen immers niet onder de zorgverzekeringswet. Maar we kunnen wél helpen met IZA doelen realiseren.
Bron: Lees origineel bericht
Nederland is Europees kampioen zitten en dat is geen prijs om trots op te zijn. In geen enkel ander Europees land zit zo’n groot deel, namelijk 32% van de volwassen bevolking, meer dan 8,5 uur per dag. In andere Europese landen is dat slechts 12 procent1. Langdurig zitten verhoogt het risico op erns..
Nederland is Europees kampioen zitten en dat is geen prijs om trots op te zijn. In geen enkel ander Europees land zit zo’n groot deel, namelijk 32% van de volwassen bevolking, meer dan 8,5 uur per dag. In andere Europese landen is dat slechts 12 procent1. Langdurig zitten verhoogt het risico op ernstige gezondheidsproblemen, zoals hart- en vaatziekten, diabetes type II en vroegtijdig overlijden. Om deze ontwikkeling tegen te gaan start vandaag (opnieuw) de nationale beweegminuut. De Nationale Beweegminuut roept zitwerkend Nederland op om iedere werkdag om 11:00 uur ’s ochtends in ieder geval één minuut te bewegen.Bron: Lees originele bericht
De gezondheid van alle Nederlanders moet voorop staan bij het beleid van de overheid. Daarvoor pleit artsenfederatie KNMG. In het Integraal Zorg Akkoord wordt de gezondheid van burgers niet centraal gesteld, constateert de KNMG. Volgens de artsenfederatie focussen de huidige kabinetsplannen onvoldoe..
De gezondheid van alle Nederlanders moet voorop staan bij het beleid van de overheid. Daarvoor pleit artsenfederatie KNMG. In het Integraal Zorg Akkoord wordt de gezondheid van burgers niet centraal gesteld, constateert de KNMG. Volgens de artsenfederatie focussen de huidige kabinetsplannen onvoldoende op gezond blijven. Dat kan ertoe leiden dat het beoogde effect van het Integraal Zorg Akkoord niet bereikt wordt. KNMG-voorzitter René Héman: ‘We kunnen geld blijven investeren in de gezondheidszorg, maar als je niets doet aan de oorzaak van gezondheidsproblemen, is het dweilen met de kraan open.’
Gezondheidsproblemen worden bijvoorbeeld veroorzaakt door sociale omstandigheden zoals armoede. Die omstandigheden moeten aangepakt worden en niet alleen de gevolgen die eruit voortvloeien, bepleit de KNMG. René Héman: ‘We zien steeds meer patiënten in de spreekkamer die hun rekeningen niet meer kunnen betalen. De stress die dat geeft, brengt hun gezondheid in gevaar – denk aan hoge bloeddruk of hartproblemen. We vinden het heel belangrijk dat de politiek zich ook bewust is van deze effecten van bijvoorbeeld armoede en schulden.’
Lees het volledige bericht op www.knmg.nl
Bron: Lees origineel bericht
Voor de zomer ontvingen NVAB-leden een enquête over wat bedrijfsartsen willen met ZorgDomein. Aanleiding is dat de samenwerking met andere specialisten cruciaal is voor goede patiëntenzorg, maar dat die samenwerking in de realiteit nog wel wat beter kan. Andere specialisten weten ons niet altijd te ..
Voor de zomer ontvingen NVAB-leden een enquête over wat bedrijfsartsen willen met ZorgDomein. Aanleiding is dat de samenwerking met andere specialisten cruciaal is voor goede patiëntenzorg, maar dat die samenwerking in de realiteit nog wel wat beter kan. Andere specialisten weten ons niet altijd te vinden of moeten daar in ieder geval veel moeite voor doen. Ook het aanvragen van informatie door de bedrijfsarts, levert niet altijd wat op. Onze curatieve collega’s werken voor verwijzingen en informatieverzoeken vaak met het platform ZorgDomein. ZorgDomein is ook bedrijfsartsen gratis te gebruiken voor verwijzen en om in contact te komen met huisartsen en medisch specialisten via de module Patiëntoverleg. Dit kan al even, maar het aantal bedrijfsartsen dat ZorgDomein gebruikt, is heel beperkt. Nu onderzoekt de NVAB of bedrijfsartsen de informatie uitwisseling via Zorgdomein als toegevoegde waarde zien.
De vragen zijn beantwoord door 283 bedrijfsartsen. 80% van hen ziet voordelen aan het digitaal via Zorgdomein informatie opvragen en maar liefst 90% zou er zeker tot zeer waarschijnlijk gebruik van gaan maken als het beschikbaar komt. Als het nodig is, zal ook 80% bereid zijn een vergoeding te betalen of verwachten dat zijn/haar organisatie dat wel wil.
ZorgDomein is een groot platform voor het opvragen van medische informatie. Uitgangspunten voor gebruikers zijn:
De NVAB gelooft dat dit proces via ZorgDomein bijdraagt aan goede arbocuratieve samenwerking. Doordat we veilig werken in hetzelfde systeem. Met de resultaten van de enquête gaan we verder in gesprek met ZorgDomein om informatie opvragen door bedrijfsartsen te realiseren. Daarnaast blijven wij onze curatieve collega’s steeds informeren waarom het voor hun patiënt van belang is om werk mee te nemen als determinant van zorg en dat afstemming daarin cruciaal kan zijn bij de gezamenlijke behandeling van deze patiënt.
Bron: Lees origineel bericht
Stoptober, de jaarlijkse campagne die mensen helpt 28 dagen niet te roken, is weer begonnen. Vooruitlopend op 1 oktober, wanneer veel mensen starten met stoppen, startte de radio- en tv-campagne. Je kunt de 'Stopcast' beluisteren en de website stoptober.nl is weer te bezoeken.
De 1001ste ..
Stoptober, de jaarlijkse campagne die mensen helpt 28 dagen niet te roken, is weer begonnen. Vooruitlopend op 1 oktober, wanneer veel mensen starten met stoppen, startte de radio- en tv-campagne. Je kunt de 'Stopcast' beluisteren en de website stoptober.nl is weer te bezoeken.
Stoptober biedt veel manieren om te helpen, er is voor iedereen wel iets te vinden. Zo ook voor kok Ruud van Vliet, een ervaren stopper, want: "We zijn natuurlijk al duizend keer gestopt. En iedere keer begonnen we weer." Zijn kleinzoon was een belangrijke reden voor hem om te het weer te proberen. Wat maakte dat het met Stoptober wel lukte? In de app vond Ruud een calculator die bijhoudt hoeveel je rookt en hoeveel geld je dat kost. Hij zag al snel dat hij een fors bedrag over had. Met dat geld helpt hij nu mensen die een keer niet kunnen pinnen, bij bijvoorbeeld de supermarkt.
Ken jij een werkende die eigenlijk wil stoppen met roken, maar niet goed durft of geen goede aanpak kan vinden? Dan helpt de video van Ruud misschien wel! Of van een van de andere stoppers. Scroll naar beneden op stoptober.nl voor de ervaringsverhalen.
Wegwijzer Rookvrije OrganisatieAls bedrijfsarts kun je een individuele roker stimuleren om te stoppen, maar je kunt ook je deskundigheid inzetten om hele organisatie rookvrij te helpen worden. Kijk in de Wegwijzer Rookvrije Organisatie voor tips, advies en praktische middelen zoals de Handreiking Adviseren over rookvrij worden.
Wegwijzer Rookvrije Organisatie – in gesprek met de werkgever
Bron: Lees origineel bericht
Vanavond besteedt Nieuwsuur aandacht aan de arbeidsomstandigheden van bagagepersoneel op Schiphol. De NOS schrijft daarover: “Bagage- en vrachtbedrijven op Schiphol laten hun personeel te zwaar werk uitvoeren, terwijl de inspectie had geëist dat dat na 2009 niet meer zou gebeuren. Een deel van de ba..
Vanavond besteedt Nieuwsuur aandacht aan de arbeidsomstandigheden van bagagepersoneel op Schiphol. De NOS schrijft daarover: "Bagage- en vrachtbedrijven op Schiphol laten hun personeel te zwaar werk uitvoeren, terwijl de inspectie had geëist dat dat na 2009 niet meer zou gebeuren. Een deel van de bagage- en vrachtsjouwers kampt met lichamelijke problemen als gevolg van het zware werk. Dat blijkt uit gezamenlijk onderzoek van de NOS en Nieuwsuur. Betrokken bedrijfsartsen waarschuwen dat de helft van het grondpersoneel een beroepsziekte krijgt als men het werk op deze manier blijft doen. De arbeidsinspectie heeft hier de afgelopen twaalf jaar niet meer op gecontroleerd."
Als wetenschappelijke vereniging van bedrijfsartsen gaan wij niet over specifieke casuïstiek van werkgevers of werknemers. Dat is aan de betrokken professionals zelf, zoals hier ook gebeurt. Maar: wij vinden dat niemand mag ziek worden door werk. En niemand die nog kan en wil werken, mag door ziekte aan de kant komen te staan. Want iedereen heeft recht op gezond en veilig werk. Daarom dringen we erop aan dat werkgevers de Arbowet nu echt serieus gaan nemen. In de Arbowet staat onder meer dat de werkgever ervoor moet zorgen dat de werknemer de bedrijfsarts kan bezoeken als hij vragen heeft over zijn gezondheid in relatie tot het werk. Ook als de werknemer nog niet verzuimt of klachten heeft. En dat de bedrijfsarts vrij toegang heeft tot de werkplek om zo goed inzicht te krijgen in de arbeidsomstandigheden en de belasting in het werk. In het contract met de arbodienstverlener moet onder meer zijn vastgelegd dat 'een bedrijfsarts tijd moeten kunnen besteden ‘aan het opsporen, onderkennen, diagnosticeren en melden van beroepsziekten'.
Die Arbowet is er niet voor niets, die helpt ziekte en arbeidsongeschiktheid voorkomen. De bedrijfsarts kan de werkgever helpen, onder andere door te adviseren over preventieve maatregelen. Want iedereen heeft recht op gezond en veilig werk.
Bron: Lees origineel bericht
De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) werkt voor het vertrouwen van de samenleving in de geneeskundige zorg. De commissie neemt daarvoor besluiten over aanvragen van artsen over hun registratie, herregistratie, opleiding en erkenning (ook van buitenlandse diploma’s). De RGS maakt z..
De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) werkt voor het vertrouwen van de samenleving in de geneeskundige zorg. De commissie neemt daarvoor besluiten over aanvragen van artsen over hun registratie, herregistratie, opleiding en erkenning (ook van buitenlandse diploma’s). De RGS maakt zich ook hard voor een continu verbeterproces van opleidingen en opleidingsinstellingen. De RGS bestaat uit ongeveer vijftig leden en hun plaatsvervangers (voorgedragen door wetenschappelijke verenigingen en beroepsverenigingen) en ongeveer tien adviseurs waaronder aiossen.
Voor de beide kerntaken zoekt de RGS nieuwe vertegenwoordiging van bedrijfsartsen: een RGS-lid, een plaatsvervangend lid en twee visitatoren.
Vanwege het aflopen van de termijn van bedrijfsartsen Pellegrom en Coffeng. Zij waren de afgelopen 8 jaar respectievelijk lid en plaatsvervangend lid bij de RGS. De heren zeggen over deze functie: Als RGS-lid vergroot je jouw brede inzicht in geneeskundige opleidingen en de kwaliteit ervan. De RGS vergadert gewoonlijk 10 keer per jaar op vrijdagmiddag, afwisselend online en op locatie. Een vergadering vraagt voorbereiding om de stukken te lezen. Naast de reguliere bijeenkomsten zijn er themamiddagen over actuele vraagstukken en ontwikkelingen.
Bij de vergaderingen en themabijeenkomsten heb je contact met collega’s of praktijkopleiders uit andere clusters, waarmee je je professionele horizon verbreedt. Je levert zo een bijdrage aan de kwaliteit van je eigen vak en van andere geneeskundige specialismen.
Lees meer: Functieprofiel RGS-lid of neem direct contact op via e-mail met Iris Homeijer, bestuurslid NVAB
Het aantal instellingen dat aios wil opleiden, groeit. Gelukkig, want het is noodzakelijk dat we meer aios kunnen opleiden. Bovendien hopen we dat de belangstelling voor ons vak verder groeit door betere coschappen. Daar staat tegenover dat nu de wachttijd voor een eerste erkenning als opleidingsinstelling oploopt door een tekort aan visitatoren. Als RGS-visitator bezoek je opleidingsinstellingen voor een (hernieuwde) erkenning en voor evaluatiebezoeken. Je kijkt mee in allerlei organisaties en helpt mee om op een goede manier meer aios op te leiden, waarmee je het vak in kwaliteit en bezetting op sterkte brengt. Je voert 2 à 3 visitaties per jaar uit in ongeveer een dag per visitatie, inclusief voorbereiding en bezoek.
Lees meer: Functieprofiel RGS-visitator of neem direct contact op via e-mail met Iris Homeijer, bestuurslid NVAB
Bron: Lees origineel bericht
Het bedrijf ZKER is actief is in de energietransitie. Er werken zo’n 80 medewerkers. Hybride werken is in het DNA van dit bedrijf verweven. De belangrijkste ingrediënten: differentiëren en een kritische blik op het begrip ‘tijd’. Victor Tops is één van de directeuren van ZKER, dat in 2020 uit een fu..
Het bedrijf ZKER is actief is in de energietransitie. Er werken zo’n 80 medewerkers. Hybride werken is in het DNA van dit bedrijf verweven. De belangrijkste ingrediënten: differentiëren en een kritische blik op het begrip ‘tijd’. Victor Tops is één van de directeuren van ZKER, dat in 2020 uit een fusie is ontstaan. Hij en collega-eigenaren Bas Hendriks en Arnoud Roeloffs hebben een belangrijk uitgangspunt: aandacht voor de individuele medewerker.Bron: Lees originele bericht
“Medewerkers mogen wel flexibel werken, als ze maar 40 uur op kantoor zijn”, zei Elon Musk in juni 2022. Zijn we na de coronacrisis weer terug bij af? Wat is er nodig om de flexibiliteit tot bloei te laten komen? Helen Pluut is onderzoeker Organisatiegedrag bij Universiteit Leiden en doet al lange t..
“Medewerkers mogen wel flexibel werken, als ze maar 40 uur op kantoor zijn”, zei Elon Musk in juni 2022. Zijn we na de coronacrisis weer terug bij af? Wat is er nodig om de flexibiliteit tot bloei te laten komen? Helen Pluut is onderzoeker Organisatiegedrag bij Universiteit Leiden en doet al lange tijd onderzoek naar flexibel werken en de werk-privébalans: “In het hybride werken zijn we echt nog zoekende.”Bron: Lees originele bericht
Het coronavirus (SARS-CoV-2, beter bekend onder de ziektebenaming COVID-19) roept veel vragen op. Bij werkgevers en werknemers, maar ook bij de arboprofessionals die hen met raad en daad terzijde staan. Deze kennisnieuwsbrief geeft antwoord op de meestgestelde vragen. Hiermee dragen de samenwerkende..
Het coronavirus (SARS-CoV-2, beter bekend onder de ziektebenaming COVID-19) roept veel vragen op. Bij werkgevers en werknemers, maar ook bij de arboprofessionals die hen met raad en daad terzijde staan. Deze kennisnieuwsbrief geeft antwoord op de meestgestelde vragen. Hiermee dragen de samenwerkende deskundigen en beroeps- en brancheverenigingen voor bedrijfsgezondheidszorg bij aan optimale kennisdeling.
Wil je volgende kennisnieuwsbrieven rechtstreeks ontvangen? Meld je dan aan via beroepsziekten.nl.
In deze kennisnieuwsbrief COVID-19 2022/1 vind je antwoord op deze vragen:
Heb je vragen die niet in deze lijst staan? Of ken je juist een waardevolle bron van kennis of informatie?
Eerdere nieuwsbrieven*
Disclaimer: De Kennisnieuwsbrieven zijn met de grootst mogelijke zorg samengesteld op basis van multidisciplinaire afstemming en inzichten. Desondanks kunnen noch de opstellers, noch de NVAB enige aansprakelijkheid aanvaarden voor eventuele inhoudelijke misvattingen. Ook is de inhoud niet noodzakelijkerwijs representatief voor de standpunten de NVAB. Kennisnieuwbrieven worden niet geactualiseerd.
Bron: Lees origineel bericht
In de Staatscourant (2022, 17482) is een geüpdatete versie van de SZW-lijst met kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene en voor de voortplanting giftige stoffen gepubliceerd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft twee keer per jaar een geactualiseerde lijst uit. De nieuw..
In de Staatscourant (2022, 17482) is een geüpdatete versie van de SZW-lijst met kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene en voor de voortplanting giftige stoffen gepubliceerd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft twee keer per jaar een geactualiseerde lijst uit. De nieuwste versie is van 6 juli 2022.Bron: Lees originele bericht
Onze Amerikaanse collega’s houden op woensdag 10 augustus a.s. een webinar over wat bedrijfsartsen kunnen doen om werknemers tegen het apenpokkenvirus te beschermen. Dit webinar is vrij toegankelijk.
Klik hier voor meer informatie en registratie.
Onze Amerikaanse collega’s houden op woensdag 10 augustus a.s. een webinar over wat bedrijfsartsen kunnen doen om werknemers tegen het apenpokkenvirus te beschermen. Dit webinar is vrij toegankelijk.
Klik hier voor meer informatie en registratie.
Bron: Lees origineel bericht
